Stagista / Stagista Servizio Giuridico 50 %

Stagista / Stagista Servizio Giuridico 50 % Aarau dal 1 agosto 2026 o su accordo a tempo determinato per 1 anno Homeoffice possibile Aspettano compiti stimolanti: <br /> • Supporto ai dipartimenti (Human Resources, Immobilien, Finanzen, Informatik, Landwirtschaft und Statistik) in questioni giuridiche • Redazione di ordinanze, concordanze, contratti ecc. • Redazione di decisioni motivate nell'ambito della responsabilità dello Stato • Partecipazione a riunioni, sopralluoghi ecc. • Collaborazione in progetti di legislazione <br /> Cosa porta con sé: <br /> • Studi giuridici conclusi (lic. iur. o MLaw), integrati con almeno un anno di esperienza nel settore giuridico • Interesse e capacità di confrontarsi con questioni giuridiche complesse in modo orientato alla soluzione • Metodo di lavoro preciso e indipendente • Capacità di lavorare in team, resistenza allo stress e flessibilità • Sicura capacità di espressione scritta e buone conoscenze nell'uso di MS-Office <br /> Preparazione all'esame di avvocatura Questa posizione è dedicata specialmente a giuriste/giuristi che si preparano al brevetto di avvocato. Il grado di occupazione del 50% può essere strutturato in modo flessibile. Il Suo ambiente di lavoro Il Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) con circa 650 collaboratori è responsabile, come dipartimento trasversale, di garantire al Cantone le risorse necessarie per l'adempimento dei compiti. Il Generalsekretariat (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/generalsekretariat) pianifica, dirige e coordina l'attività amministrativa strategica e operativa di livello superiore. I collaboratori forniscono un supporto gestionale di partnership ed efficace al Capo del Dipartimento e ai dipartimenti. I servizi comprendono comunicazione, gestione del personale, pianificazione e controllo della gestione, contabilità, coordinamento dei progetti, servizio giuridico e assicurazione della qualità. Benefits Lavorare in modo flessibile • Part-time (quasi) sempre possibile • In genere circa 3 giorni ponte retribuiti all'anno • Possibilità di estendere le vacanze fino a 10 giorni • Lavoro flessibile come ad esempio in Homeoffice, Rimanere in salute • Gestione della salute aziendale olistica per promuovere il benessere fisico, psichico e sociale • Varie offerte sportive, Pagato equamente • Stesso salario per lo stesso lavoro • Regalo per gli anni di servizio dopo 15 anni, Avanzamento • Varie possibilità di sviluppo professionale incluse offerte di formazione interna con oltre 180 seminari • Partecipazione ai costi di formazione continua esterna previo accordo, Sicurezza • 16 settimane di congedo di maternità con salario completo • 2 settimane di congedo di paternità con salario completo • Copriamo circa il 60 % dei contributi previdenziali (PK) <br /> Si prega di notare che le condizioni di assunzione possono variare per alcune funzioni. Ancora domande? Claudia Häfeli Leiterin Personalmanagement 062 835 24 91 Restiamo in attesa della Sua candidatura online.