Stagiaire / Stagiaire service juridique 50 %

Stagiaire / Stagiaire service juridique 50 % Aarau au 1er août 2026 ou à convenir durée déterminée pour 1 an Homeoffice possible Des tâches passionnantes vous attendent : <br /> • Soutien des départements (Human Resources, Immobilien, Finanzen, Informatik, Landwirtschaft und Statistik) lors de questions juridiques • Établissement de décisions, de conventions, de contrats etc. • Rédaction de décisions motivées dans le domaine de la responsabilité de l'État • Participation à des réunions, des inspections etc. • Collaboration à des projets de législation <br /> Ce que vous apportez : <br /> • Études de droit achevées (lic. iur. ou MLaw), complétées par au moins un an d'expérience dans le domaine juridique • Intérêt et capacité à traiter de manière orientée vers les solutions des questions juridiques complexes • Méthode de travail exacte et autonome • Capacité de travail en équipe, résistance au stress et flexibilité • Expression écrite sûre ainsi que de bonnes connaissances de l'utilisation de MS-Office <br /> Vorbereitung auf Anwaltsprüfung Ce poste est spécialement destiné aux juristes qui se préparent au brevet d'avocat. Le taux d'occupation de 50% peut être aménagé de manière flexible. Votre environnement de travail Le Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) avec environ 650 collaborateurs est responsable, en tant que département transversal, de mettre à disposition du canton les ressources nécessaires à l'accomplissement de ses tâches. Le Generalsekretariat (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/generalsekretariat) planifie, pilote et coordonne l'activité administrative stratégique et opérationnelle supérieure. Les collaborateurs apportent un soutien au leadership partenarial et efficace au chef du département et aux départements. Les services comprennent la communication, la gestion du personnel, la planification et le contrôle des affaires, la comptabilité, la coordination de projets, le service juridique et l'assurance qualité. Benefits Travailler de manière flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • En règle générale environ 3 jours de pont payés par an • Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours • Travail flexible comme par exemple en Homeoffice, Rester en bonne santé • Gestion holistique de la santé en entreprise pour favoriser le bien-être physique, psychique et social • Diverses offres sportives, Payé équitablement • Même salaire pour un travail égal • Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progresser • Diverses opportunités de développement incluant une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires • Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurité • 16 semaines de congé maternité avec plein salaire • 2 semaines de congé paternité avec plein salaire • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la PK <br /> Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions. Encore des questions ? Claudia Häfeli Leiterin Personalmanagement 062 835 24 91 Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.