Assistente Risorse Umane

Assistente Risorse Umane # ETEL è leader mondiale nello sviluppo e nella produzione di componenti per il controllo del movimento e dei sistemi di posizionamento ad alta precisione, con sede a Môtiers e 100% dedicata all'addestramento diretto. Stiamo attualmente cercando una diversità crescente di competenze per partecipare all'avventura emozionante che costituisce la nostra attività internazionale. Stiamo cercando ##### Una persona organizzata, autonoma e orientata al servizio, con esperienza nel settore delle Risorse Umane e che apprezza il contatto con i collaboratori. Affidabile, proattiva e dotata di eccellenti capacità relazionali e di comunicazione, siete in grado di gestire efficacemente più priorità in parallelo e di evolvere con facilità in un ambiente dinamico e internazionale. Vi offriamo ##### • Una posizione interessante per un datore di lavoro di medie dimensioni in un ambiente internazionale. • Una retribuzione competitiva e ottime condizioni di lavoro in un'azienda innovativa e moderna. I vostri compiti ##### Amministrazione del personale : • Gestire il ciclo di vita dei collaboratori (ingressi, uscite, accoglienza, integrazione). • Assicurare il monitoraggio amministrativo dei collaboratori temporanei. • Gestire le pratiche amministrative (assegni familiari, permessi di lavoro e altre richieste delle Risorse Umane). • Garantire l'aggiornamento dei dossier e degli archivi delle Risorse Umane. Gestione del tempo e supporto : • Amministrare il sistema di gestione dei tempi (inserimento, correzioni e controlli). • Rispondere alle domande dei collaboratori relative all'orario di lavoro. • Assicurare il monitoraggio delle assenze (malattia, incidente, congedi e altro). Formazione : • Aggiornare e gestire il catalogo di formazione. • Organizzare la logistica delle formazioni (iscrizioni, pianificazione, logistica e monitoraggio amministrativo). Altre attività : • Partecipare con il team a diversi progetti delle Risorse Umane, nonché alle azioni di miglioramento dei processi delle Risorse Umane (digitalizzazione, aggiornamento delle procedure). • Organizzare gli eventi interni: jubilei, attività di squadra, feste aziendali ecc. • Contribuire alla comunicazione interna (inviti, informazioni delle Risorse Umane, annunci). • Assicurare diverse mansioni amministrative secondo le esigenze del servizio. Il vostro profilo ##### • CFC di impiegato·a di commercio, completato da una formazione in risorse umane. • Esperienza confermata in una funzione amministrativa delle Risorse Umane. • Buone conoscenze dell'inglese. • Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel (la conoscenza di un ERP costituisce un vantaggio). • Conoscenze degli strumenti delle Risorse Umane, in particolare nella gestione dei tempi. • Eccellenti capacità di organizzazione, senso delle priorità e rigore. • Buone relazioni, spirito di squadra e orientamento al servizio.