HR-Generalist 100% (m/w/d)

Attività: • Gestione del sistema di registrazione del tempo e amministrazione delle assenze • Partecipazione a progetti e sviluppo di processi • Esecuzione mensile della contabilità salariale inclusi rapporti • Consulenza per i dirigenti e il personale su questioni di personale • Responsabilità per la supervisione della formazione degli apprendisti • Punto di contatto per gli assicuratori e gli enti pubblici • Gestione autonoma di tutti i processi amministrativi del personale Requisiti: • Formazione commerciale di base con formazione avanzata in risorse umane richiesta • Pratica pluriennale nel settore delle risorse umane, idealmente in ambiente di turni • Ottime conoscenze di tedesco e inglese sia parlato che scritto • Conoscenze di base in contabilità finanziaria • Metodo di lavoro coscienzioso, strutturato e autonomo • Alta competenza sociale con empatica spiccata • Personalità orientata al servizio con competenza di consulenza • Disponibilità a partecipare alla gestione dei processi di trasformazione organizzativa