HR-Generalist 100% (m/w/d)

Tätigkeiten: • Betreuung des Zeiterfassungssystems und Verwaltung von Abwesenheiten • Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung von Abläufen • Monatliche Durchführung der Lohnbuchhaltung inklusive Auswertungen • Beratung von Führungskräften und Belegschaft in Personalthemen • Verantwortung für die Ausbildungsbegleitung der Lehrlinge • Ansprechpartner für Versicherungsträger und öffentliche Stellen • Eigenständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse Anforderungen: • Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich • Mehrjährige Praxis im Personalwesen, idealerweise im Schichtumfeld • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mündlich und schriftlich • Basiswissen in Finanzbuchhaltung • Gewissenhafte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise • Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Empathie • Serviceorientierte Persönlichkeit mit Beratungskompetenz • Bereitschaft zur Mitgestaltung organisatorischer Transformationsprozesse