HR-Generalist 100% (m/w/d)

Activités : • Gestion du système d'enregistrement du temps de travail et administration des absences • Participation à des projets et amélioration des processus • Exécution mensuelle de la comptabilité salariale, y compris les analyses • Conseil aux cadres et au personnel sur les questions de personnel • Responsabilité de l'accompagnement à la formation des apprentis • Interlocuteur pour les assureurs et les autorités publiques • Démarche autonome de tous les processus administratifs du personnel Exigences : • Formation commerciale de base avec formation continue en RH requise • Plusieurs années de pratique dans les ressources humaines, idéalement dans un environnement de travail posté • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l'oral et à l'écrit • Connaissances de base en comptabilité financière • Méthode de travail soigneuse, structurée et autonome • Haute compétence sociale avec empathie prononcée • Personnalité orientée service avec compétence de conseil • Volonté de contribuer à l'élaboration de processus de transformation organisationnelle