HR-Generalist 100% (m/w/d)

Tätigkeiten:

• Betreuung des Zeiterfassungssystems und Verwaltung von Abwesenheiten
• Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung von Abläufen
• Monatliche Durchführung der Lohnbuchhaltung inklusive Auswertungen
• Beratung von Führungskräften und Belegschaft in Personalthemen
• Verantwortung für die Ausbildungsbegleitung der Lehrlinge
• Ansprechpartner für Versicherungsträger und öffentliche Stellen
• Eigenständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse

Anforderungen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich
• Mehrjährige Praxis im Personalwesen, idealerweise im Schichtumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mündlich und schriftlich
• Basiswissen in Finanzbuchhaltung
• Gewissenhafte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Empathie
• Serviceorientierte Persönlichkeit mit Beratungskompetenz
• Bereitschaft zur Mitgestaltung organisatorischer Transformationsprozesse