HR Generalist 80 - 100%

HR Generalist (m/f/d) 80 - 100% HR Generalist (m/f/d) 80 - 100% Il gruppo Selecta, che ha la sua sede principale in Svizzera dal 1957, è il principale fornitore europeo di soluzioni per il caffè e FoodTech innovative sul posto di lavoro e negli spazi pubblici. Ogni giorno forniamo caffè e bevande premium, snack e pasti freschi a più di 10 milioni di persone in 16 paesi d'Europa. Dobbiamo il nostro successo, con un fatturato annuo di 1,4 miliardi di euro, ai nostri circa 6.000 collaboratori Selecta altamente qualificati, impegnati e appassionati, che creano quotidianamente milioni di momenti di gioia per i nostri clienti e i loro consumatori. La sostenibilità è una parte integrante della nostra attività commerciale e si concentra sulle aree chiave in cui possiamo dare un contributo positivo. Luogo di lavoro Kirchberg BE Inizio del lavoro da subito o su accordo Compiti principali Gestione autonoma di tutti i processi amministrativi del personale dall'assunzione all'uscita (contratti, mutazioni, certificati, uscite, ecc.) Consulenza e supporto ai collaboratori e ai dirigenti in tutte le questioni operative HR Accompagnamento dei dirigenti nei temi relativi al personale lungo l'Employee Lifecycle Supporto nell'elaborazione mensile dei salari in collaborazione con il Payroll Gestione di casi di infortunio, malattia, EO e maternità, nonché collaborazione con assicurazioni e autorità Responsabilità per i permessi di lavoro e di soggiorno Supporto nel recruiting e accompagnamento dei processi di On- e Offboarding Collaborazione a progetti HR e partecipazione attiva allo sviluppo dei nostri processi HR Formazione Formazione commerciale di base conclusa con formazione continua nel settore delle risorse umane (HR-Fachausweis) Profilo Diversi anni di esperienza professionale (almeno 3–5 anni) in una funzione di HR Generalist o in un ruolo operativo HR comparabile Conoscenze approfondite del diritto del lavoro e del lavoro operativo del personale Conoscenze sicure della lingua tedesca e svizzera sia orale che scritta; la conoscenza dell'inglese è un vantaggio Metodo di lavoro indipendente, strutturato e affidabile Marcata orientamento al servizio, discrezione e capacità organizzativa Personalità proattiva, resiliente e orientata alle soluzioni con mentalità hands-on Ottime conoscenze di MS-Office; l'esperienza con Abacus, Bridge e/o Skriba è un vantaggio Speciale Un'attività varia e responsabile in un team HR dinamico Percorsi decisionali brevi e un ambiente di lavoro collegiale Molta responsabilità individuale e la possibilità di partecipare attivamente alla definizione dei processi HR Strumenti di lavoro moderni e condizioni di lavoro attraenti Prospettive di sviluppo e possibilità di ulteriore sviluppo professionale Candidarsi Abbiamo suscitato il tuo interesse? Allora vorremmo conoscerti. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura. Si prega di candidarsi online sul portale carriere di Selecta. Non saranno prese in considerazione candidature via e-mail o per posta. Candidarsi ora online jpid477331fjm jit0731jm jiy26jm