HR Generalist 80 - 100%

HR Generalist (m/w/d) 80 \- 100%
HR Generalist (m/w/d)
80 \- 100%
Die Selecta\-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee\- und innovativen FoodTech\-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium\-Kaffee und \-Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren ca. 6\.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta\-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können.
Arbeitsort
Kirchberg BE
Arbeitsbeginn
per sofort oder nach Vereinbarung
Hauptaufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Austritte etc.)
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen operativen HR\-Fragestellungen
Begleitung der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit Payroll
Betreuung von Unfall\-, Krankheits\-, EO\- und Mutterschaftsfällen sowie Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden
Verantwortung für Arbeits\- und Aufenthaltsbewilligungen
Unterstützung im Recruiting sowie Begleitung von On\- und Offboarding\-Prozessen
Mitarbeit bei HR\-Projekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse
Ausbildung
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR\-Fachausweis)
Profil
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) in einer HR\-Generalistenfunktion oder einer vergleichbaren operativen HR\-Rolle
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen Personalarbeit
Stilsichere Deutsch\- und ösischkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Organisationsgeschick
Proaktive, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands\-on\-Mentalität
Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus, Bridge und/oder Skriba von Vorteil
Spezielles
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen HR\-Team
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Viel Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, HR\-Prozesse aktiv mitzugestalten
Moderne Arbeitsmittel und attraktive Arbeitsbedingungen
Entwicklungsperspektiven sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Bewerben
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Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns.
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