Software Engineer UI Framework (Java/Angular) (all) 80-100%

Come team Scrum, siamo responsabili del framework UI del sistema Finnova Core Banking e lo mettiamo a disposizione dei nostri team specialistici come base per lo sviluppo delle loro interfacce utente. Attualmente stiamo ricostruendo questo framework da zero come moderna applicazione web. Una rara opportunità di non limitarsi a far evolvere un prodotto centrale, ma di progettarlo attivamente da capo. (La posizione può essere ricoperta anche a Chur). Ti appassionano... ## • lo sviluppo di moderne applicazioni web con Java e Angular • l'implementazione di interfacce performanti e stabili nell'ambiente del core banking • la costruzione di un'interfaccia utente esperta orientata al futuro, che offra un vero valore aggiunto ai nostri clienti interni ed esterni • la collaborazione in un team agile Scrum, in cui ti impegni attivamente e ti assumi responsabilità • Clean Code, automazione dei test e Continuous Integration/Deployment • nuove tecnologie e architetture, per far evolvere costantemente la piattaforma Sei pronto per una nuova sfida? Candidati ora e diventa parte di un team che non solo svolge un lavoro straordinario, ma si diverte anche nel farlo. Ci conquisti con... ## • una formazione superiore conclusa in informatica o con pluriennale esperienza professionale nel settore Software Engineering • approfondite conoscenze in Java / SpringBoot e sviluppo web, preferibilmente Angular • esperienza in SQL o PL/SQL o la volontà di acquisire queste conoscenze. • un alto senso della qualità, idealmente esperienza con test end-to-end o test di carico. • il tuo interesse per gli aspetti UX/UI e la collaborazione con designer, Product Owner e specialisti del settore • se possibile, esperienza con GUI generiche e parametrizzabili • ottime conoscenze del tedesco (min. C1) Offriamo ## Previous Vita familiare Sosteniamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza ai familiari. Work-Life-Balance Il work-life-balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a ferie non retribuite. I nostri pilastri I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova. Forme di lavoro Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno). Salario Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con sistema di bonus agli obiettivi e ci facciamo carico del 60% del contributo alla cassa pensioni. Inoltre, riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Sosteniamo la formazione e l'aggiornamento professionale interno ed esterno e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Sosteniamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e vitto Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento metà prezzo e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Sosteniamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza ai familiari. Work-Life-Balance Il work-life-balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a ferie non retribuite. I nostri pilastri I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova. Forme di lavoro Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno). Salario Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con sistema di bonus agli obiettivi e ci facciamo carico del 60% del contributo alla cassa pensioni. Inoltre, riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Sosteniamo la formazione e l'aggiornamento professionale interno ed esterno e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Sosteniamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e vitto Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento metà prezzo e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Sosteniamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per l'assistenza ai familiari. Work-Life-Balance Il work-life-balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a ferie non retribuite. Next • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 • 6 • 7 • 8 Interessato? Insieme progettiamo il futuro. Restiamo in attesa dei tuoi documenti di candidatura tramite il nostro modulo online. I selezionatori di personale, si prega di osservare le nostre linee guida sulla pagina principale delle carriere. Candidatura online CONTATTO Elisa Driessen Recruiter LinkedIn PER DOMANDE SULLA POSIZIONE Matthias Suter Leiter Technology & Dev Excellence LinkedIn LUOGO DI LAVORO finnova AG Bankware Merkurstrasse 6 5600 Lenzburg ##