Responsabile del settore tecnico dell'edilizia & membro della direzione 80-100% (h,f,d)

• 30 giugno 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • Rapperswil-Jona Compiti stimolanti • Responsabilità globale del settore tecnico dell'edilizia con i settori specializzati installazione elettrica e Smart Energy (fotovoltaico, mobilità elettrica, ecc.) • Direzione e responsabilità del settore specializzato installazione elettrica • Gestione di progetto nel settore dell'installazione elettrica • Responsabilità del settore specializzato Smart Energy • Mantenimento attivo e sviluppo delle relazioni con i clienti • Acquisizione e vendita dei servizi nonché ottimizzazione dei settori di attività esistenti • Collaborazione stretta con la direzione Cosa portate con voi • Formazione conclusa come elettricista con attestato federale • Esperienza professionale di diversi anni nel settore tecnico dell'edilizia o installazione elettrica • Formazione complementare in gestione d'azienda un plus • Personalità impegnata con idee innovative e interesse per una sfida a lungo termine • Spirito di squadra con esperienza nella gestione, grande competenza sociale nonché buone capacità di comunicazione e motivazione • Ottime conoscenze orali e scritte del tedesco • Forte orientamento al servizio nonché metodo di lavoro strutturato e autonomo Da noi, beneficerete di una grande libertà imprenditoriale e della possibilità interessante di contribuire allo sviluppo di un'azienda orientata al futuro. Siamo lieti di ricevere la vostra candidatura! Perché scegliere noi Salario conforme al mercato e alle prestazioni Retribuzione conforme al mercato e alle prestazioni con sistema di partecipazione ai risultati, prestazioni sociali progressive, regolamento attraente delle spese. Abbigliamento da lavoro gratuito, premi di anzianità attraenti, riduzioni per i dipendenti (partner di sponsoring, Reka, offerte di svago, ecc.), parcheggio gratuito, veicoli di pool (auto/bici elettrica) a disposizione. Promozione individuale dei collaboratori Promozione individuale dei collaboratori, ampia offerta di formazione interna, partecipazione a formazioni esterne. Formazioni per la promozione della sicurezza sul lavoro e della salute. Luogo di lavoro centrale Luogo di lavoro centrale a Rapperswil-Jona. Possibilità di acquisti e di ristorazione nelle vicinanze. Infrastruttura moderna, spazi aperti, zone di incontro, scrivanie in piedi e possibilità di telelavoro. Tempo di lavoro annuale flessibile Tempo di lavoro annuale flessibile, minimo cinque settimane di vacanza, orario flessibile con tempo di recupero per giorni di chiusura aziendale e ponti, possibilità di lavoro part-time e congedo non retribuito. Azienda orientata al futuro Azienda orientata al futuro con numerose possibilità di partecipazione e di libertà, percorsi decisionali brevi grazie a una gerarchia piatta, cultura del dare del tu, parità di opportunità e impegno per la formazione professionale. Salario conforme al mercato e alle prestazioni Retribuzione conforme al mercato e alle prestazioni con sistema di partecipazione ai risultati, prestazioni sociali progressive, regolamento attraente delle spese. Abbigliamento da lavoro gratuito, premi di anzianità attraenti, riduzioni per i dipendenti (partner di sponsoring, Reka, offerte di svago, ecc.), parcheggio gratuito, veicoli di pool (auto/bici elettrica) a disposizione. Promozione individuale dei collaboratori Promozione individuale dei collaboratori, ampia offerta di formazione interna, partecipazione a formazioni esterne. Formazioni per la promozione della sicurezza sul lavoro e della salute. Luogo di lavoro centrale Luogo di lavoro centrale a Rapperswil-Jona. Possibilità di acquisti e di ristorazione nelle vicinanze. Infrastruttura moderna, spazi aperti, zone di incontro, scrivanie in piedi e possibilità di telelavoro. Tempo di lavoro annuale flessibile Tempo di lavoro annuale flessibile, minimo cinque settimane di vacanza, orario flessibile con tempo di recupero per giorni di chiusura aziendale e ponti, possibilità di lavoro part-time e congedo non retribuito. Azienda orientata al futuro Azienda orientata al futuro con numerose possibilità di partecipazione e di libertà, percorsi decisionali brevi grazie a una gerarchia piatta, cultura del dare del tu, parità di opportunità e impegno per la formazione professionale.