Responsable de secteur technique du bâtiment & membre de la direction 80-100% (h,f,d)

• 30 juin 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • Rapperswil-Jona Tâches passionnantes • Responsabilité globale du secteur technique du bâtiment avec les domaines spécialisés installation électrique et Smart Energy (photovoltaïque, mobilité électrique, etc.) • Direction et responsabilité du domaine spécialisé installation électrique • Gestion de projet dans le domaine de l'installation électrique • Responsabilité du domaine spécialisé Smart Energy • Entretien actif et développement des relations clients • Acquisition et vente des services ainsi qu-optimisation des domaines d-activité existants • Collaboration étroite avec la direction Ce que vous apportez • Formation achevée en tant qu-électricien diplômé fédéral • Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine technique du bâtiment ou installation électrique • Formation complémentaire en gestion d-entreprise un atout • Personnalité engagée avec des idées innovantes et intérêt pour un défi à long terme • Esprit d-équipe avec expérience en gestion, grande compétence sociale ainsi que bonnes capacités de communication et de motivation • Très bonnes connaissances orales et écrites de l-allemand • Forte orientation service ainsi que méthode de travail structurée et autonome Chez nous, vous bénéficiez d-une grande liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d-une entreprise tournée vers l-avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature ! Ce qui parle en notre faveur Salaire conforme au marché et à la performance Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attrayant des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d-ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition. Promotion individuelle des collaborateurs Promotion individuelle des collaborateurs, large offre de formations internes, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé. Lieu de travail central Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d-achats et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail. Temps de travail annuel flexible Temps de travail annuel flexible, minimum cinq semaines de vacances, horaire flexible avec temps de récupération pour congés d-entreprise et ponts, possibilité de travail à temps partiel et congé sans solde. Entreprise tournée vers l-avenir Entreprise tournée vers l-avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle. Salaire conforme au marché et à la performance Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attrayant des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d-ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition. Promotion individuelle des collaborateurs Promotion individuelle des collaborateurs, large offre de formations internes, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé. Lieu de travail central Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d-achats et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail. Temps de travail annuel flexible Temps de travail annuel flexible, minimum cinq semaines de vacances, horaire flexible avec temps de récupération pour congés d-entreprise et ponts, possibilité de travail à temps partiel et congé sans solde. Entreprise tournée vers l-avenir Entreprise tournée vers l-avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.