HR Generalist/in 40% (m/w/d

Compiti • Responsabilità per tutta l'amministrazione del personale dall'ingresso all'uscita • Reclutamento e onboarding di nuovi collaboratori • Supporto ai responsabili nello sviluppo del personale e nei temi HR • Ottimizzazione e digitalizzazione dei processi HR e ulteriore sviluppo di SAP • Creazione di indicatori chiave di prestazione HR e collaborazione in progetti intersettoriali Profilo richiesto • Formazione commerciale di base con specializzazione in HR (attestato professionale HR o equivalente) • Esperienza professionale nelle risorse umane, idealmente in una PMI manifatturiera • Buone conoscenze MS-Office e, vantaggio, esperienza SAP • Metodo di lavoro indipendente e strutturato, personalità affidabile, comunicativa e orientata al servizio La nostra offerta • Attività interessante e varia in un'azienda operante a livello internazionale