HR Generalist/in 40% (m/w/d

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Unterstützung der Führungskräfte in Personalentwicklung und HR-Themen
• Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung von SAP
• Erstellung von HR-Kennzahlen und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden KMU
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP-Erfahrung von Vorteil
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Unser Angebot

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen