HR Generalist/in 40% (m/w/d)

Tâches • Responsabilité de toute l'administration du personnel de l'entrée à la sortie • Recrutement et onboarding de nouveaux collaborateurs • Soutien des cadres dans le développement du personnel et les thématiques RH • Optimisation et numérisation des processus RH ainsi que développement continu de SAP • Création d'indicateurs clés RH et collaboration dans des projets interdépartementaux Profil de compétences • Formation commerciale de base avec perfectionnement en RH (Brevet fédéral de spécialiste en RH ou équivalent) • Expérience professionnelle dans les ressources humaines, idéalement dans une PME de production • Bonnes connaissances de MS-Office ainsi qu'une expérience de SAP sont un avantage • Méthode de travail autonome et structurée Personnalité digne de confiance, communicative et orientée service Notre offre • Activité intéressante et variée dans une entreprise opérant à l'international