Responsabile di progetto Retail Operations

Responsabile di progetto Retail Operations Vuoi accompagnare i progetti e realmente muovere qualcosa? Allora cerchiamo te. Come Responsabile di progetto Retail Operations, guidi progetti strategici e operativi, sviluppi nuovi concetti per i nostri negozi e li porti a termine con successo insieme a vari stakeholder. Perfetto per coloro che hanno esperienza nel retail e un senso per soluzioni efficienti. Cosa muovi Gestione di progetti strategici e operativi a livello di dipartimento - dalla pianificazione alla gestione fino all'attuazione di successo Elaborazione di concetti e sviluppo di proposte di soluzione pratiche nel quadro di progetti in corso Garanzia della comunicazione legata al progetto all'interno di migrolino e con partner di franchising e partner esterni Sviluppo e attuazione di concetti per aumentare l'efficienza e ottimizzare i costi nei negozi Stretta collaborazione con partner esterni Implementazione di nuovi processi e processi con interfacce Cosa porti Istruzione: Scuola superiore Orientamento: Formazione superiore in economia aziendale Esperienza professionale: almeno 3 anni nel commercio al dettaglio in una funzione comparabile Esperienza approfondita nella gestione dei progetti Capacità concettuali e analitiche Pensiero e azione innovativi e imprenditoriali, combinati con una rapida comprensione Spiccata abilità organizzativa e alta indipendenza Personalità vincente con la capacità di entusiasmare le persone, coinvolgerle e portarle all'attuazione Personalità strutturata e determinata con la capacità di delegare compiti in modo efficiente e verificare i risultati in modo coerente Alta iniziativa e flessibilità, nonché personalità orientata alle soluzioni e ai servizi Conoscenze approfondite di MS-Office Tedesco (C1) Francese (A2) Inglese (VANTAGGIOSO) Cosa ti offriamo Luogo di lavoro flessibile / Home Office: possibilità di flessibilità spaziale nell'adempimento della funzione. Previdenza professionale: siamo assicurati presso la Migros Pensionskasse: quota di contribuzione 8,5%, quota di contribuzione Ag 17%. Responsabilità autonoma e spazio: ambiente orientato al futuro con grande autonomia e spazio per idee innovative. Infrastruttura moderna: mondo del lavoro invitante e funzionale, infrastruttura IT moderna. Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Colloquio video o telefonico personale Colloquio tecnico con presentazione del caso Offerta e stipula del contratto (digitale) Contatto Sig.ra Friederich HR Business Partner e capo del team HR-Administration Nessuna posizione disponibile? Crea un abbonamento alla ricerca per ricevere comodamente offerte di lavoro adatte via e-mail. Crea abbonamento al lavoro jpid59b8067jm jit0626jm jiy26jm