Tecnico/a di riparazione nel settore scale mobili Regione di Zurigo (m/f/d) 80-100%

• 09 luglio 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • 8952 Zürich • Connettersi per vedere la stima salariale di jobup.ch     Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e la nostra capacità di innovazione ci rendono il numero uno nel mercato svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come membro della famiglia Schindler, contribuirai a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità con noi.     Insieme, un piano più in alto come   Tecnico di riparazione nel settore delle scale mobili Regione di Zurigo (m/f/d) 80-100% # • Esecuzione di riparazioni e messa in servizio per la conservazione del valore o la trasformazione delle scale mobili • Sostituzione/riparazione di componenti meccaniche o elettriche difettose e/o usurate • Enfasi sui lavori meccanici • Supporto al team di servizio in caso di necessità • Apprendistato professionale completato e diversi anni di esperienza nel settore meccanico (ad es. polimeccanico, meccanico automobilistico, costruttore di impianti e apparecchiature) • Buona padronanza del tedesco, altre lingue sono un vantaggio • Forte orientamento al cliente • Patente di guida valida - indispensabile • Formazione di 2 mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al nuovo incarico. • Indennità per il pranzo e per la pulizia dei capi di lavoro, che vi vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi. • Eccellenti possibilità di evoluzione: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Offriamo ai nostri collaboratori diversi programmi nazionali e internazionali per i talenti e li sosteniamo finanziariamente e temporalmente per la formazione e il perfezionamento. • Equilibrio vita professionale/vita privata: settimana di 40 ore, 25 a 30 giorni di congedo, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito. • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale inclusi consulenza sociale e promozione della salute. • Vantaggi per i dipendenti: generosa partecipazione agli abbonamenti dei trasporti pubblici e fitness, sconti sulla flotta, acquisto vantaggioso di Reka-Money, premi assicurativi ridotti e vari altri sconti.