Reparaturtechniker*in im Bereich Fahrtreppen Region Zürich (m/w/d) 80-100%

• 09 juillet 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• 8952 Zürich
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Plus de deux milliards de personnes font confiance chaque jour à Schindler. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoignez notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.

 

 

Ensemble, un étage plus haut en tant que

 

Technicien de réparation dans le domaine des escaliers mécaniques Région de Zurich (h/f/d) 80-100% #

• Exécution des réparations et remise en service pour la conservation de la valeur ou la transformation des escaliers mécaniques
• Remplacement/réparation des composants mécaniques ou électriques défectueux et/ou usés
• Accent sur les travaux mécaniques
• Soutien de l'équipe de service en cas de besoin
• Apprentissage professionnel achevé et plusieurs années d'expérience dans le domaine mécanique (par ex. poly-mécanicien, mécanicien automobile, constructeur d'installations et d'appareils)
• Bonne maîtrise de l'allemand, autres langues un atout
• Forte orientation client
• Permis de conduire valide - indispensable
• Formation de 2 mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.
• Indemnité pour votre repas de midi et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes possibilités d'évolution : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps pour les formations et perfectionnements.
• Équilibre vie professionnelle/vie privée : semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.
• Avantages pour les employés : participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.