Reparaturtechniker*in im Bereich Fahrtreppen Region Zürich (m/w/d) 80-100%

• 09 juillet 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • 8952 Zürich • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Jeden Tag vertrauen mehr als zwei Milliarden Menschen auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unsere Innovationskraft machen uns zur Nummer eins auf dem Schweizer Markt für Aufzüge und Rolltreppen. Als Mitglied der Schindler-Familie tragen Sie dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir verbinden Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werden Sie Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. Gemeinsam eine Etage höher als Reparaturtechniker im Bereich Rolltreppen Region Zürich (h/f/d) 80-100% # • Ausführung von Reparaturen und Inbetriebnahmen zur Werterhaltung oder Transformation von Rolltreppen • Austausch/Reparatur defekter und/oder verschlissener mechanischer oder elektrischer Komponenten • Schwerpunkt auf mechanischen Arbeiten • Unterstützung des Serviceteams bei Bedarf • Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrere Jahre Erfahrung im mechanischen Bereich (z. B. Polymechaniker, Automobilmechaniker, Anlagen- und Apparatebauer) • Gute Deutschkenntnisse, andere Sprachen sind ein Vorteil • Starke Kundenorientierung • Gültiger Führerschein - unverzichtbar • 2-monatige Ausbildung mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf Ihre neue Stelle. • Entschädigung für Ihr Mittagessen und die Reinigung Ihrer Arbeitskleidung, die Ihnen selbstverständlich kostenlos von uns zur Verfügung gestellt wird. • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung ist bei uns Realität. Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Programme für Talente an und unterstützen sie finanziell sowie zeitlich bei Aus- und Weiterbildungen. • Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und unbezahlter Urlaub. • Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. • Mitarbeiterangebote: Grosszügige Beteiligung an Abonnements für den öffentlichen Verkehr und Fitness, Flottenrabatte, günstiger Kauf von Reka-Money, reduzierte Versicherungsprämien sowie diverse andere Vergünstigungen.