Specialista/amministrazione Payroll & HR

Il nostro cliente è un'innovativa azienda svizzera di tecnologia, attiva in un ambiente orientato al futuro e alla sicurezza. In un team interdisciplinare, vengono create moderne soluzioni tecniche con elevate aspettative in termini di qualità, responsabilità e sviluppo. Ti aspetta un ambiente di lavoro dinamico con gerarchie piatte, obiettivi chiari e la possibilità di plasmare attivamente i processi HR. L'azienda offre • Un posto di lavoro full-time con un impegno dell'80 al 100 percento • Luogo di lavoro presso la sede centrale di Aadorf • Un compito vario nel settore delle risorse umane • Un ambiente motivante con gerarchie piatte e obiettivi chiari • Orari di lavoro flessibili con orario flessibile • Un compenso attraente e benefit sociali in crescita • Supporto per le formazioni e certificazioni rilevanti • Un ambiente in cui l'innovazione e le idee personali sono attivamente promosse • Tecnologie moderne e processi digitali • Abbonamento fitness scontato direttamente accanto all'ufficio • Caffè gratuito per tutti i dipendenti • Eventi di squadra regolari, aperitivi e cene comuni • Una prospettiva a lungo termine in un'azienda in crescita Il nostro cliente desidera • Una formazione commerciale di base completata • Una formazione come specialista Payroll o assistente HR è di vantaggio • Esperienza nell'amministrazione delle risorse umane e Payroll • Esperienza con Odoo come sistema ERP è di vantaggio • Svizzero-tedesco come lingua di comunicazione • Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese, sia scritto che parlato • Familiarità con la cultura lavorativa e aziendale svizzera • Un modo di lavorare molto preciso, affidabile e indipendente • Piacere per i numeri, i dati, i processi amministrativi e la documentazione ordinata • Comunicazione orientata al servizio, amichevole e professionale • Talento organizzativo e visione d'insieme anche su più argomenti paralleli • Alta discrezione e senso di responsabilità nel trattare dati personali sensibili • Affinità con gli strumenti digitali HR e processi efficienti • Piacere nel plasmare attivamente l'amministrazione delle risorse umane in un'azienda in crescita Ciò che ti aspetta • Supporti l'amministrazione del personale e della retribuzione lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti • Mantieni i dati anagrafici del personale e della retribuzione in modo affidabile e accurato • Registri le variazioni salariali e prepari i dati rilevanti per l'elaborazione della retribuzione • Supporti le questioni relative alle assicurazioni sociali, alle consultazioni e ai raffronti • Gestisci le assenze, i giorni di malattia e di infortunio, nonché i processi amministrativi relativi • Sei il punto di riferimento per i dipendenti e i dirigenti per le domande relative alla retribuzione, all'amministrazione delle risorse umane e alle assenze • Crea rapporti e prepara informazioni per le posizioni interne come la contabilità finanziaria • Supporti le entrate, le uscite, le modifiche contrattuali e altri processi amministrativi HR • Aiuti a semplificare, digitalizzare e rendere più efficienti i processi HR • Con il tuo modo di lavorare preciso, assicuri che gli argomenti HR sensibili siano trattati in modo professionale e affidabile