HR GeneralistIn e Vice Direttore/trice del Personale 80 - 100%

Desideri applicare la tua esperienza nelle risorse umane in una posizione chiave versatile e al contempo assumerti delle responsabilità? In questa funzione ti occuperai dei collaboratori in modo personale e competente, assicurerai un'amministrazione del personale professionale e supporterai la direzione del personale come sostituto/a. Ti aspetta un vivace ambiente industriale in cui le tue idee, la tua capacità di anticipare le necessità e il tuo modo di lavorare accurato saranno apprezzati. Informazioni aziendali Il nostro cliente è un gruppo aziendale affermato con imprese industriali ad alta intensità di lavoro manuale in Svizzera e in Germania. L'azienda opera nel settore della protezione dalla corrosione industriale e della verniciatura industriale e impiega circa 120 collaboratori nella sede nella zona di Frauenfeld. Nelle risorse umane lavorerai in un team piccolo e affiatato e assumerai un ruolo centrale nell'assistenza ai collaboratori e nella preparazione dell'elaborazione dei salari. Cosa offre l'azienda • Un'attività estremamente varia e responsabile • Un team dinamico e un ambiente di lavoro familiare • Un clima aziendale innovativo e collegiale • Un'azienda orientata al futuro con un'elevata propensione all'investimento • Condizioni di lavoro progressive • Un sistema salariale attraente e buoni benefici sociali • Modelli di orario di lavoro flessibili nell'ambito delle possibilità aziendali • Una mensa aziendale con ristorazione di alta qualità a prezzi fortemente scontati • Possibilità individuali di formazione continua e sviluppo • Diversi attraenti Corporate Benefits Attività: • Assistenza personale dei collaboratori e gestione delle loro richieste • Responsabilità per una parte essenziale dell'amministrazione operativa HR • Preparazione dell'elaborazione salariale mensile per i collaboratori con salario mensile e orario • Elaborazione e controllo di indennità, straordinari, premi di successo e altre componenti salariali • Considerazione delle deduzioni come ad esempio i rimborsi di prestiti • Esecuzione del controllo dei salari • Preparazione autonoma degli elaborati salariali per il backoffice competente • Controllo dei cedolini paga creati • Supporto e sostituzione della direzione del personale • Stretta collaborazione con uffici interni e partner esterni • Partecipazione attiva alla configurazione e allo sviluppo di processi HR efficienti Requisiti: • Un attestato professionale HR o una qualifica comparabile con solida esperienza pratica nelle risorse umane • Esperienza in un ambiente di PMI industriale • Buona conoscenza delle assicurazioni sociali svizzere e dell'imposta alla fonte • Sicurezza nell'amministrazione del personale e nei temi rilevanti per il salario • Ottima conoscenza del tedesco • Buona conoscenza di Excel • Esperienza con Abacus un vantaggio • Un modo di lavorare preciso, strutturato e controllante • Una personalità autonoma, affidabile e responsabile • Piacere nell'assistenza personale dei collaboratori • La capacità di mantenere la visione d'insieme in un ambiente vivace • Un atteggiamento impegnato così come la volontà di pensare in modo proattivo e di apportare le proprie idee