HR GeneralistIn e Vice Direttore/trice del Personale 80 - 100%

Desideri applicare la tua esperienza nelle risorse umane in una posizione chiave versatile e al contempo assumerti delle responsabilità? In questa funzione ti occuperai dei collaboratori in modo personale e competente, assicurerai un'amministrazione del personale professionale e supporterai la direzione del personale come sostituto/a. Ti aspetta un vivace ambiente industriale in cui le tue idee, la tua capacità di anticipare le necessità e il tuo modo di lavorare accurato saranno apprezzati.

Informazioni aziendali

Il nostro cliente è un gruppo aziendale affermato con imprese industriali ad alta intensità di lavoro manuale in Svizzera e in Germania. L'azienda opera nel settore della protezione dalla corrosione industriale e della verniciatura industriale e impiega circa 120 collaboratori nella sede nella zona di Frauenfeld. Nelle risorse umane lavorerai in un team piccolo e affiatato e assumerai un ruolo centrale nell'assistenza ai collaboratori e nella preparazione dell'elaborazione dei salari.

Cosa offre l'azienda

• Un'attività estremamente varia e responsabile
• Un team dinamico e un ambiente di lavoro familiare
• Un clima aziendale innovativo e collegiale
• Un'azienda orientata al futuro con un'elevata propensione all'investimento
• Condizioni di lavoro progressive
• Un sistema salariale attraente e buoni benefici sociali
• Modelli di orario di lavoro flessibili nell'ambito delle possibilità aziendali
• Una mensa aziendale con ristorazione di alta qualità a prezzi fortemente scontati
• Possibilità individuali di formazione continua e sviluppo
• Diversi attraenti Corporate Benefits

Attività:

• Assistenza personale dei collaboratori e gestione delle loro richieste
• Responsabilità per una parte essenziale dell'amministrazione operativa HR
• Preparazione dell'elaborazione salariale mensile per i collaboratori con salario mensile e orario
• Elaborazione e controllo di indennità, straordinari, premi di successo e altre componenti salariali
• Considerazione delle deduzioni come ad esempio i rimborsi di prestiti
• Esecuzione del controllo dei salari
• Preparazione autonoma degli elaborati salariali per il backoffice competente
• Controllo dei cedolini paga creati
• Supporto e sostituzione della direzione del personale
• Stretta collaborazione con uffici interni e partner esterni
• Partecipazione attiva alla configurazione e allo sviluppo di processi HR efficienti

Requisiti:

• Un attestato professionale HR o una qualifica comparabile con solida esperienza pratica nelle risorse umane
• Esperienza in un ambiente di PMI industriale
• Buona conoscenza delle assicurazioni sociali svizzere e dell'imposta alla fonte
• Sicurezza nell'amministrazione del personale e nei temi rilevanti per il salario
• Ottima conoscenza del tedesco
• Buona conoscenza di Excel
• Esperienza con Abacus un vantaggio
• Un modo di lavorare preciso, strutturato e controllante
• Una personalità autonoma, affidabile e responsabile
• Piacere nell'assistenza personale dei collaboratori
• La capacità di mantenere la visione d'insieme in un ambiente vivace
• Un atteggiamento impegnato così come la volontà di pensare in modo proattivo e di apportare le proprie idee