HR GeneralistIn et Adjoint·e Direction des Ressources Humaines 80 - 100%

Vous souhaitez apporter votre expérience RH dans un poste clé polyvalent tout en assumant des responsabilités ? Dans cette fonction, vous assurez un accompagnement personnel et compétent des collaborateurs, garantissez une administration du personnel professionnelle et soutenez la direction des ressources humaines en tant que remplaçant·e. Un environnement industriel dynamique vous attend, dans lequel vos idées, votre esprit d'initiative et votre méthode de travail minutieuse seront appréciés. Infos entreprise Notre client est un groupe d'entreprises établi possédant des entreprises industrielles à forte intensité de travail manuel en Suisse et en Allemagne. L'entreprise est active dans le domaine de la protection contre la corrosion industrielle et de la peinture industrielle et emploie environ 120 collaborateurs sur son site dans la région de Frauenfeld. Au sein des ressources humaines, vous travaillerez dans une petite équipe rodée et assumerez un rôle central dans l'accompagnement des collaborateurs ainsi que dans la préparation du traitement des salaires. Ce que l'entreprise offre • Une activité extrêmement variée et responsable • Une équipe dynamique et un environnement de travail familial • Un climat de travail innovant et collégial • Une entreprise orientée vers l'avenir avec une grande volonté d'investissement • Des conditions de travail progressistes • Un système salarial attractif et de bonnes prestations sociales • Des modèles d'horaires de travail flexibles dans le cadre des possibilités de l'entreprise • Une cantine d'entreprise avec une restauration de haute qualité et fortement subventionnée • Des possibilités individuelles de formation continue et de développement • Divers avantages corporatifs attractifs Tâches : • Accompagnement personnel des collaborateurs et traitement de leurs demandes • Responsabilité d'une partie essentielle de l'administration RH opérationnelle • Préparation du traitement mensuel des salaires pour les collaborateurs payés au mois et à l'heure • Traitement et contrôle des suppléments, des heures supplémentaires, des primes de performance et autres composantes du salaire • Prise en compte des déductions telles que les remboursements de prêts • Réalisation du contrôle des salaires • Préparation autonome des cycles de paie pour le backoffice compétent • Contrôle des décomptes de salaire établis • Soutien et remplacement de la direction des ressources humaines • Collaboration étroite avec les services internes et les partenaires externes • Participation active à la conception et au développement de processus RH efficaces Exigences : • Un certificat fédéral de spécialiste en RH ou une qualification comparable avec une solide expérience pratique dans les ressources humaines • Expérience dans un environnement de PME industrielle • Bonnes connaissances des assurances sociales suisses et de l'impôt à la source • Assurance dans l'administration du personnel et dans les thèmes liés au salaire • Très bonnes connaissances de l'allemand • Bonnes connaissances d'Excel • Expérience avec Abacus un atout • Une méthode de travail exacte, structurée et contrôlante • Une personnalité autonome, fiable et responsable • Plaisir à l'accompagnement personnel des collaborateurs • La capacité de garder une vue d'ensemble dans un environnement dynamique • Une attitude engagée ainsi que la volonté de réfléchir et d'apporter ses propres idées