Business Project Manager

• 12 agosto 2026 • 100% • Durata indeterminata • Oberbüren Da Fust, la Svizzera fa acquisti! Siamo orgogliosi di essere un fornitore leader nei settori degli elettrodomestici, del multimedia/elettronica di intrattenimento così come della ristrutturazione di cucine e bagni, e grazie alla nostra offerta di servizi completa e alle nostre prestazioni uniche, creiamo un vero valore aggiunto! Unisciti al nostro team e aiutaci a continuare a creare esperienze per i clienti! Un lavoro presso Fust, e tutto va liscio! Responsabile di progetto commerciale # Compiti ## • Pianificazione, pilotaggio e implementazione autonoma di progetti strategici impegnativi e trasversali per il servizio clienti & logistica - dall'iniziazione al passaggio riuscito all'operatività operativa • Gestione della collaborazione tra il business (servizio clienti & logistica), l'IT e i partner esterni, nonché garanzia di un'implementazione efficace, nei tempi previsti e sostenibile dei progetti • Responsabilità dell'ambito del progetto, delle scadenze, delle risorse e del budget, nonché gestione attiva dei compiti, dei rischi e delle misure • Pianificazione e conduzione di workshop e coordinamenti tecnici, nonché accompagnamento delle fasi pilota, dei deployment e delle messe in servizio, compresi i provvedimenti di comunicazione, formazione e cambiamento • Partecipazione alla creazione e allo sviluppo del Project Management Office (PMO) così come gestione del portafoglio progetti, elaborazione di report e sviluppo degli standard e modelli di gestione del progetto Requisiti ## • Formazione professionale completata, formazione commerciale o studi, nonché una formazione o un perfezionamento in gestione di progetti, economia aziendale o in un campo correlato • Padronanza perfetta del tedesco e inglese fluente; altre lingue nazionali sono un vantaggio • Esperienza comprovata e pluriennale nella direzione e gestione autonoma di progetti impegnativi • Conoscenze approfondite ed esperienza pratica nella gestione di progetti classici e agile così come nella collaborazione con organizzazioni IT • Spiccate capacità organizzative e analitiche, metodo di lavoro strutturato, autonomo e orientato alle soluzioni, nonché un atteggiamento sicuro nei confronti dei diversi interlocutori Cosa offriamo ## • * Condizioni di impiego: orari di lavoro ampiamente flessibili, parcheggi gratuiti, ristorante interno Coop con una vasta scelta a prezzi vantaggiosi, locali moderni e luminosi • Vantaggi: riduzioni in diversi formati Coop, 5 volte più punti Coop-Super, fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative, abbonamenti mobili e ricaricabili vantaggiosi presso Coop Mobile, carta Reka: riduzioni all'acquisto, sconto personale anche per il partner (che vive nello stesso nucleo familiare), sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF • Formazione: formazioni interne, sostegno per le formazioni esterne, possibilità di sviluppo • Comunicazione & cultura: cultura del "tu" in tutta l'azienda, orientamento verso valori comuni, applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori • Assicurazioni: cassa pensioni: 2/3 pagato da Coop (base), diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni, prestazioni assicurative generose e sovra-obbligatorie in caso di incidente e malattia • Vacanze: almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL in vigore, possibile sostegno per congedo non retribuito • Salute: Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7 • Riduzioni in diversi formati Coop • 5 volte più punti Coop-Super • Fino al 20% di sconto su varie prestazioni assicurative • Abbonamenti mobili e ricaricabili vantaggiosi presso Coop Mobile • Carta Reka: riduzioni all'acquisto • Sconto personale anche per il partner (che vive nello stesso nucleo familiare) • Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel • Buono di CHF 650.- per l'acquisto di un abbonamento generale CFF • Formazioni interne • Sostegno per le formazioni esterne • Possibilità di sviluppo • Cultura del "tu" in tutta l'azienda • Orientamento verso valori comuni • Applicazione interna per la comunicazione con i collaboratori • Cassa pensioni: 2/3 pagato da Coop (base) • Diversi piani di risparmio presso la cassa pensioni • Prestazioni assicurative generose e sovra-obbligatorie in caso di incidente e malattia • Almeno 25 giorni di vacanza o secondo il CCL in vigore • Possibile sostegno per congedo non retribuito • Update-Fitness: CHF 200.- di sconto sull'abbonamento annuale • Consulenza sociale aziendale gratuita e anonima 24/7 Fust | Swiss Household Services AG Oberbüren