Conseiller Assurances Entreprises FR / ENG 100% (m / f)

• 10 juillet 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Genève

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Assurances Entreprises FR / ENG en contrat permanent à 100% et basé(e) sur Genève et ou Lausanne. La ou le collaborateur(trice) aura pour mission de développer et de gérer un portefeuille assurances entreprises.

Conseiller Assurances Entreprises FR / ENG 100% (m / f)

Notre client est un très bel acteur actif dans le courtage en assurances et en prévoyance.

Missions

• Gestion, développement et fidélisation d'un portefeuille assurances Entreprises ;
• Qualification des besoins et co-construire des architectures d'assurance adaptées aux besoins des clients ;
• Mise en place d'une politique de gestion des risques adaptée aux clients ;
• Conduite des appels d'offres : cahiers des charges, comparatifs, soutenance et négociation ;
• Mise en place des programmes auprès des compagnies et partenaires ;
• Accompagnement et facilitation de la gestion des sinistres complexes ;
• Veille & amélioration continue : rituels courts (reviews, rétros), partage de savoirs, détection d'opportunités ;
• Reporting clients et à la Direction ;
• Participation à la vie du bureau au quotidien.

Profil du candidat

• Formation en assurances ;
• Certification AFA ou Brevet Fédéral en Assurances (ou équivalent) ;
• Expérience professionnelle similaire en courtage et / ou compagnie sur des portefeuilles d'assurances entreprises en Suisse ;
• Branches de prédilection choses et patrimoine ;
• Excellente maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit ;
• Bonne maîtrise de la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit ;
• Maîtrise de la langue allemande comme un atout ;
• Prise d'initiatives, organisé(e), rigoureux(se) & orienté(e) solutions ;
• A l'aise avec les outils digitaux et l'intelligence artificielle ;
• Culture du feedback.

Conditions et Avantages

• Un cadre de travail agile ;
• Une rémunération intéressante et des avantages internes ;
• 6 semaines de congés base 100% ;
• Congé maternité à 100% (112 jours) & congé paternité de 4 semaines ;
• Prise en charge étendue des assurances (LAA/LAAC/PGMAL) et prévoyance (2/3 de l'épargne de base + 100% de la prime risque par l'employeur) ;
• Mobilité durable et possibilité de télétravail selon politique en vigueur ;
• Participation à l'actionnariat salarié.