Berater Unternehmensversicherungen FR / ENG 100% (m / f)

• 10. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Genève Für einen unserer Kunden suchen wir einen Berater Unternehmensversicherungen FR / ENG in einer Festanstellung zu 100% mit Sitz in Genève und/oder Lausanne. Die Aufgabe des Mitarbeiters / der Mitarbeiterin besteht darin, ein Portfolio an Unternehmensversicherungen zu entwickeln und zu verwalten. Berater Unternehmensversicherungen FR / ENG 100% (m / f) Unser Kunde ist ein sehr schöner Akteur, der im Versicherungs- und Vorsorge-Brokerage tätig ist. Aufgaben • Verwaltung, Entwicklung und Bindung eines Portfolios an Unternehmensversicherungen; • Qualifizierung der Bedürfnisse und Mitgestaltung von Versicherungsarchitekturen, die auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind; • Implementierung einer auf die Kunden angepassten Risikomanagementpolitik; • Durchführung von Ausschreibungen: Lastenhefte, Vergleiche, Präsentation und Verhandlung; • Implementierung der Programme bei Versicherungsgesellschaften und Partnern; • Begleitung und Erleichterung der Abwicklung komplexer Schadensfälle; • Überwachung & kontinuierliche Verbesserung: kurze Rituale (Reviews, Retros), Wissensaustausch, Erkennung von Opportunitäten; • Reporting an Kunden und an die Geschäftsleitung; • Teilnahme am täglichen Büroleben. Anforderungsprofil • Ausbildung im Versicherungswesen; • AFA-Zertifizierung oder eidgenössisches Fachausweis in Versicherungen (oder gleichwertig); • Ähnliche Berufserfahrung im Brokerage und / oder bei einer Versicherung mit Unternehmensversicherungs-Portfolios in der Schweiz; • Bevorzugte Sparten: Sach und Vermögen; • Exzellente Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift; • Gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift; • Beherrschung der deutschen Sprache als Vorteil; • Eigeninitiative, organisiert, rigoros & lösungsorientiert; • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und künstlicher Intelligenz; • Feedback-Kultur. Bedingungen und Vorteile • Ein agiler Arbeitsrahmen; • Eine interessante Vergütung und interne Vorteile; • 6 Wochen Urlaub auf Basis 100%; • Mutterschaftsurlaub zu 100% (112 Tage) & Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen; • Erweiterte Übernahme der Versicherungen (LAA/LAAC/PGMAL) und Vorsorge (2/3 des Basissparens + 100% der Risikoprämie durch den Arbeitgeber); • Nachhaltige Mobilität und Möglichkeit zum Homeoffice gemäss der geltenden Richtlinie; • Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm.