Conseiller Centre de clientèle
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Wallisellen · Télétravail possible
- Entreprise
- Migros Bank AG, 8304 Wallisellen
- Première publication
Conseiller Centre de clientèle
Chez nous, tu peux faire plaisir aux gens en les aidant de manière personnelle et d'une amabilité inattendue. Nous te recherchons : une personnalité qui trouve des solutions créatives de manière autonome pour nos clients, afin que nous devenions toujours plus une banque partenaire pour eux. Continue d'avancer.
Ce que tu fais bouger
Tu assures le suivi et le conseil de nos clients privés concernant notre offre de produits et de services avec le soutien d'une base de connaissances moderne
Tu gères les canaux d'entrée de 1er niveau (téléphone, et si approprié, aussi l'e-mail et SecureMail)
Tu es responsable de la fourniture d'informations et de l'assistance au support de 1er niveau pour l'E-Banking
Tu participes continuellement à des formations actualisées sur les produits, les systèmes, le CRM et les soft skills
Tu génères des leads ou des opportunités de vente en fixant des rendez-vous qualifiés pour nos conseillers clients
Ce que tu apportes
Formation : Formation initiale ou continue achevée
Domaine : Formation commerciale de base de préférence
Expérience professionnelle : 1 - 2 ans d'expérience commerciale ainsi qu'une expérience dans le contact direct avec la clientèle sont un avantage
Plaisir du contact client par téléphone
Intérêt pour les produits et services bancaires et volonté d'apprendre correspondante
Grâce à notre concept de formation complet, tu seras accompagné de manière active et compétente dans ta nouvelle tâche, c'est pourquoi un taux d'occupation de 100% est requis durant le premier mois d'engagement
La pensée systémique, la flexibilité et l'esprit d'équipe font partie de tes points forts
Allemand (C1)
Anglais (AVANTAGEUX)
Italien (AVANTAGEUX)
Ce que nous t'offrons
Lieu de travail flexible / Home Office : Possibilités individuelles de Home Office
Migros Bank : Comptes, hypothèques et services financiers avec des conditions préférentielles
Offres aux collaborateurs : Crédit bien-être (Well-being) généreux chaque année
Formation continue individuelle : Contributions attractives pour les formations continues externes
Culture du "Tu" : Esprit d'équipe vécu avec une communication transparente
Seules les candidatures en ligne via le portail de recrutement seront prises en compte.
Processus de recrutement
Présélection des candidatures
Entretien vidéo différé
Entretien avec les RH & le département spécialisé
Rencontre avec l'équipe
Offre & établissement du contrat (Digital)
Contact
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 2 semaines