Technico commercial – secteur agricole 100%

Profil:

• Expérience confirmée dans le développement commercial ou la vente de solutions techniques.
• Une expérience en commerce direct et une réelle immersion dans le secteur de l’élevage (obligatoire).
• Bonne compréhension des besoins d’une clientèle professionnelle.
• Maîtrise des techniques de vente et des démarches de prospection.
• Aisance relationnelle et sens du conseil.
• Capacité à appréhender des produits ou services à dimension technique.
• Bonne maîtrise des outils numériques professionnels ; capacité d’apprentissage sur les solutions internes.
• Autonomie et capacité d’organisation.
• Dynamisme, esprit d’initiative et orientation résultats.
• Qualités relationnelles affirmées et adaptabilité.
• Rigueur administrative et sens des responsabilités.

Tâches:

• Développer le chiffre d’affaires sur un périmètre défini, en assurant la prospection, la vente, le suivi technique et la fidélisation des clients.
• Collaboration fonctionnelle avec les services administratifs, logistiques et financiers
• Interface entre l’entreprise et une clientèle professionnelle diversifiée

Prospection et développement commercial

• Constituer et développer un portefeuille clients dans la zone attribuée.
• Organiser la prise de rendez-vous et identifier de nouveaux prospects.
• Conduire les rendez-vous sur le terrain afin de argumenter, présenter et vendre les solutions proposées.
• Analyser les besoins des clients et proposer les options les plus adaptées.
• Réaliser des démonstrations et essais produits lorsque nécessaire.
• Élaborer les offres commerciales, établir les devis et traiter les commandes.

Suivi des commandes et relation clients

• Enregistrer les commandes dans l’outil prévu à cet effet et assurer leur transmission pour traitement, livraison et facturation.
• Suivre les encaissements et contribuer à la gestion du poste clients.
• Intervenir auprès des clients en cas de litige, retard de règlement ou problématique technique.
• Effectuer les réglages de base et assurer un premier niveau de service après-vente.
• Gérer la documentation commerciale et technique (bons de commande, plans, formulaires).

Reporting et participation aux activités internes

• Participer aux réunions internes et aux sessions de formation organisées par la Direction.
• Rédiger un compte rendu hebdomadaire détaillant les activités commerciales (visites, offres, chiffre d’affaires, actions prévues).
• Assurer l’entretien courant du véhicule confié et optimiser les déplacements.
• Représenter l’entreprise lors d’événements externes (foires, salons, présentations).