Vokus24 | Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH) 80-100% Abteilungsleitung

Il centro di cura e assistenza per anziani Wägelwiesen a Wallisellen offre 118 posti letto per l'assistenza, oltre a un reparto per la demenza, un gruppo residenziale, appartamenti per anziani e un centro diurno e notturno. Circa 170 collaboratori si impegnano quotidianamente per un'assistenza e una cura professionale, individuale e rispettosa delle persone anziane. La moderna struttura pone grande enfasi sulla qualità della vita, l'autonomia e un ambiente familiare per i residenti e i collaboratori. Descrizione del posto di lavoro ## • Gestione di un reparto di cura gestito in modo aperto con 28 residenti. • Gestione del personale e amministrativa di circa 15 collaboratori insieme al sostituto. • Coordinamento e monitoraggio della medicazione e delle terapie. • Membro del team di direzione Assistenza & Cura. • Collaborazione in gruppi specialistici e di progetto. • Sviluppo della qualità dell'assistenza e dell'offerta. • Documentazione professionale e garanzia della qualità dell'assistenza. • Collaborazione con i familiari durante l'intero processo di cura. Profilo richiesto ## • Formazione conclusa come Dipl. Pflegefachperson HF o FH. • Esperienza nell'assistenza alle persone anziane. • Conoscenze di interRAI sono un vantaggio. • Esperienza di leadership desiderabile, ma non obbligatoria. • Capacità organizzative e metodo di lavoro strutturato. • Ottima conoscenza del tedesco scritto e parlato. Vantaggi presso questo cliente ## • Cultura aziendale familiare e rispettosa con gerarchie piatte e processi decisionali brevi. • Condizioni di assunzione attraenti e prestazioni sociali superiori alla media. • Bevande, frutta e colazione gratuite, nonché vitto scontato. • 5 settimane di vacanza, a partire dal 50° anno di età 6 settimane di vacanza. • Il datore di lavoro copre il 60 % dei contributi alla cassa pensioni. • Ampie opportunità di formazione e sviluppo interne ed esterne. • Team collegiale e affiatato con un alto livello di supporto reciproco. • Possibilità di apportare le proprie idee e di contribuire attivamente alla qualità dell'assistenza. • Concetti di cura moderni e ambiente di lavoro variegato. • Buon equilibrio tra vita professionale e privata e modelli di orario di lavoro attraenti per i collaboratori con funzioni di leadership.