Vokus24 | Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH) 80-100% Abteilungsleitung

Le centre de soins et d'accueil pour personnes âgées Wägelwiesen à Wallisellen offre 118 places de soins ainsi qu'un service de démence, un groupe de vie, des appartements pour seniors et un centre de jour et de nuit. Environ 170 collaborateurs s'engagent quotidiennement pour une prise en charge et des soins professionnels, individuels et valorisants pour les personnes âgées. L'établissement moderne accorde une grande importance à la qualité de vie, à l'autonomie et à un environnement familial pour les résidents et les collaborateurs. Description du poste ## • Direction d'un service de soins ouvert avec 28 résidents. • Direction du personnel et administrative d'environ 15 collaborateurs en collaboration avec le remplaçant. • Coordination et surveillance de la médication et des thérapies. • Membre de l'équipe de direction Soins & Accompagnement. • Collaboration dans des groupes spécialisés et de projets. • Développement de la qualité des soins et de l'offre. • Documentation professionnelle et garantie de la qualité des soins. • Collaboration avec les proches durant tout le processus de soins. Profil recherché ## • Formation achevée de spécialiste en soins infirmiers diplômé HF ou FH. • Expérience dans l'accompagnement des personnes âgées. • Connaissances de interRAI sont un avantage. • Expérience en conduite souhaitable, mais pas obligatoire. • Sens de l'organisation et méthode de travail structurée. • Très bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral et à l'écrit. Avantages chez ce client ## • Culture d'entreprise familiale et valorisante avec des hiérarchies horizontales et des processus de décision courts. • Conditions d'engagement attractives et prestations sociales supérieures à la moyenne. • Boissons, fruits et petit-déjeuner gratuits ainsi que des repas à prix réduit. • 5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances dès l'âge de 50 ans. • L'employeur prend en charge 60 % des cotisations de la caisse de pension. • Larges possibilités de formation continue et de développement internes et externes. • Équipe collégiale et soudée avec un soutien mutuel élevé. • Possibilité d'apporter ses propres idées et de participer activement à la configuration de la qualité des soins. • Concepts de soins modernes et environnement de travail varié. • Bon équilibre vie professionnelle-vie privée et modèles d'horaires de travail attractifs pour les collaborateurs cadres.