Responsabile team amministrativo all'80% in CDI

• 22 giugno 2026 • 80% • Durata indeterminata • Possibile • Rue des métiers 1, 1008 Prilly Chi siamo? L-ARAS Prilly-Echallens è l'associazione dei 41 comuni del Nord-Lausannois. Costituiamo una piattaforma di servizi di prossimità, accompagnando la popolazione nei settori del reddito d'inserimento (RI) e delle assicurazioni sociali. Nell'ambito dello sviluppo del nostro Centro Sociale Regionale (CSR), cerchiamo un·una Responsabile team amministrativo all'80% in CDI basato·a principalmente a Prilly (con una presenza regolare a Echallens). La vostra missione: Garantire l'equità e la qualità delle prestazioni finanziarie del Reddito d'Inserimento (RI). Il vostro ruolo è assicurare un equilibrio tra il rigore gestionale richiesto dalle norme cantonali e un approccio umano, benevolo e rispettoso verso i nostri utenti. Le vostre responsabilità principali: ### Leadership e gestione del team • Dirigere, fare coaching e motivare il team di GSA del sito di Prilly ; • Favorire la collaborazione interprofessionale e l'armonizzazione delle pratiche tra i siti ; • Sostenere la Direzione nelle missioni strategiche dell'associazione. Competenza tecnica e validazione delle pratiche • Garantire la conformità delle pratiche RI (analisi di sussidiarietà, calcolo dei diritti, fine del diritto) secondo le norme vigenti ; • Validare e firmare le lettere, i moduli e le decisioni prodotte dal team ; • Supervisionare la gestione della cassa e autorizzare gli anticipi di fondi ; • Procedere alle revisioni complete delle pratiche e assicurare il monitoraggio delle anomalie. Gestione operativa • Organizzare e supervisionare l'esecuzione dei pagamenti del RI ; • Seguire il monitoraggio e supervisionare le azioni correttive • Agire come referente per la risoluzione di situazioni di emergenza e di crisi sul sito. Il vostro profilo: ### Formazione: CFC di impiegato·atrice di commercio (o equivalente) e Brevetto federale in assicurazioni sociali (o impegno a ottenerlo rapidamente). È richiesta una formazione continua nella gestione del team. Esperienza: Minimo 8 anni di pratica nel campo dell'azione sociale, di cui almeno 2 anni in una posizione di gestione del team. Competenze tecniche: • Padronanza delle norme e delle procedure del Reddito d'Inserimento (RI). • Eccellente dimestichezza con i numeri e gestione amministrativa rigorosa. • Padronanza degli strumenti informatici e dei software professionali specifici. Attitudini: • Leadership naturale: capacità di fare squadra, orientare e sviluppare le competenze del proprio team. • Senso dell'organizzazione, di sintesi e forte capacità di identificare le priorità. • Comunicazione fluida (orale e scritta) e grande discrezione. • Orientamento alle soluzioni, impegno e flessibilità di fronte agli imprevisti. Offriamo: ### • Un ambiente di lavoro collaborativo e valori forti ; • Un posto con responsabilità nel cuore dell'azione sociale regionale ; • Un ambiente favorevole alla conciliazione tra vita professionale e vita privata ; • Condizioni di lavoro attraenti, comprensive di 5 settimane di vacanza, chiusura di fine anno, la possibilità di telelavoro così come l'affiliazione a una cassa pensione vantaggiosa ; • Una data di inizio da concordare in base alle vostre disponibilità. Interessato·a? Se questa sfida vi corrisponde, saremmo lieti di ricevere il vostro dossier di candidatura (CV, lettere di referenze, diplomi) entro il 5 luglio 2026: Scrivere un'email. Per ogni informazione complementare, potete contattare il Sig. Adrien Vaucher, Direttore aggiunto del CSR, al 021 622 74 10.