Teamleiter/in Administration 80% in CDI

• 22. Juni 2026 • 80% • Unbefristet • Möglich • Rue des métiers 1, 1008 Prilly Wer sind wir? L-ARAS Prilly-Echallens ist der Verband der 41 Gemeinden des Nord-Lausannois. Wir bilden eine Plattform für lokale Dienstleistungen und begleiten die Bevölkerung in den Bereichen Einkommensintegration (RI) und Sozialversicherungen. Im Rahmen der Entwicklung unseres Regionalen Sozialzentrums (CSR) suchen wir eine/n Teamleiter/in Administration 80% in CDI mit Hauptsitz in Prilly (mit regelmässiger Präsenz in Echallens). Ihre Mission: Die Fairness und Qualität der finanziellen Leistungen der Einkommensintegration (RI) zu gewährleisten. Ihre Rolle besteht darin, ein Gleichgewicht zwischen der durch kantonale Normen geforderten Managementdisziplin und einem menschlichen, wohlwollenden und respektvollen Umgang mit unseren Nutzer/innen sicherzustellen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten: ### Führung und Teammanagement • Leitung, Coaching und Motivation des GSA-Teams am Standort Prilly; • Förderung der fachübergreifenden Zusammenarbeit und der Harmonisierung der Praktiken zwischen den Standorten; • Unterstützung der Geschäftsleitung bei den strategischen Aufgaben des Verbands. Technische Expertise und Validierung von Dossiers • Gewährleistung der Konformität der RI-Dossiers (Subsidiaritätsanalyse, Berechnung der Ansprüche, Ende des Anspruchs) gemäss den geltenden Normen; • Validierung und Unterzeichnung der vom Team erstellten Briefe, Formulare und Entscheide; • Überwachung der Kassenführung und Genehmigung von Vorschusszahlungen; • Durchführung vollständiger Revisionen der Dossiers und Sicherstellung des Follow-ups bei Unregelmässigkeiten. Operatives Management • Organisation und Überwachung der Ausführung der RI-Zahlungen; • Überwachung des Monitorings und Supervision der Korrekturmassnahmen; • Agieren als Ansprechperson für die Lösung von Notfall- und Krisensituationen am Standort. Ihr Profil: ### Ausbildung: CFC als Kaufmann/Kauffrau (oder gleichwertig) und eidgenössisches Fachausweis in Sozialversicherungen (oder die Zusage, diesen zeitnah zu erlangen). Eine Weiterbildung in Teamführung ist erforderlich. Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Praxis im Bereich der Sozialhilfe, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition. Fachwissen: • Beherrschung der Normen und Verfahren der Einkommensintegration (RI). • Exzellenter Umgang mit Zahlen und rigoroses administratives Management. • Beherrschung der Büro-Tools und spezifischer Fachsoftware. Soft Skills: • Natürliche Führungspersönlichkeit: Fähigkeit, das Team zu vereinen, zu orientieren und Kompetenzen zu entwickeln. • Organisationsgeschick, Synthesefähigkeit und eine starke Fähigkeit zur Priorisierung. • Leichte Kommunikation (mündlich und schriftlich) und grosse Diskretion. • Lösungsorientierung, Engagement und Flexibilität gegenüber Unvorhergesehenem. Wir bieten: ### • Ein kollaboratives Arbeitsumfeld und starke Werte; • Eine verantwortungsvolle Position im Herzen der regionalen Sozialhilfe; • Ein Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert; • Attraktive Arbeitsbedingungen, einschliesslich 5 Wochen Ferien, Betriebsschliessung am Jahresende, die Möglichkeit von Telearbeit sowie eine vorteilhafte Pensionskassenlösung; • Ein Eintrittsdatum nach Vereinbarung. Interessiert? Wenn diese Herausforderung Ihnen entspricht, freuen wir uns auf Ihr Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Referenzschreiben, Diplome) bis zum 5. Juli 2026: Eine E-Mail schreiben. Für weitere Informationen können Sie Herrn Adrien Vaucher, stellvertretender Direktor des CSR, unter 021 622 74 10 kontaktieren.