Requirements Engineer (all) Kunden-/Kontostamm und Verträge 80-100%

Il nostro settore Development si occupa del cuore di Finnova, il nostro software bancario core. Questo include il dipartimento «Core & Regulations», che da un lato garantisce la gestione, la coerenza, l'attualità e l'univocità dei dati anagrafici. Dall'altro lato, questo dipartimento assicura un'elaborazione degli ordini sicura, affidabile e performante. Entrambe le cose sono essenziali rispetto alla Core Suite, poiché quest'ultima è centrata sui dati e ha requisiti elevati in termini di standardizzazione, automazione, efficienza e, in particolare, velocità di elaborazione. Il nostro team agile "Kunden-/Kontostamm und Verträge" cerca menti impegnate e intelligenti per lo sviluppo ulteriore della Finnova Core Suite, al fine di supportare nel miglior modo possibile la nostra community nel settore finanziario.Sei pronto a lavorare in un'azienda che si è dedicata all'innovazione e allo sviluppo di nuove tecnologie? Allora formuliamo insieme delle visioni e spingiamole verso il successo. Ti appassiona... ## • l'elaborazione di analisi di business per i nostri componenti software nell'ambito tematico Kunden-/Kontostamm und Verträge • l'unione dei requisiti dei clienti necessari derivanti da regolari workshop con clienti con stakeholder interni ed esterni • la definizione di MVP (Minimum Viable Product), la creazione e l'approvazione di User Stories in collaborazione con il team di sviluppo • la co-progettazione e la garanzia qualitativa di importanti Product Increments • essere co-responsabile dello sviluppo software agile in un team Scrum auto-organizzato, interdisciplinare e orientato al cliente Ci emozioni con... ## • una formazione superiore conclusa in economia, informatica o una corrispondente esperienza professionale pluriennale e formazione continua (ad es. IREB) • competenze di business bancario, idealmente nel settore Kunden-/Kontostamm und Verträge • la tua pluriennale esperienza nel Requirements Engineering così come nei linguaggi di modellazione (ad es. UML o BPMN) • la capacità di astrarre processi complessi, riconoscere connessioni intersettoriali e trasmettere idee in modo chiaro e adatto al gruppo target • la tua prima esperienza nell'uso di strumenti di IA e la competenza nell'utilizzare l'intelligenza artificiale in modo vantaggioso ed efficiente nella routine lavorativa quotidiana • come smart risolutore di problemi che non ha timore di intraprendere nuove strade • ottime conoscenze di tedesco e buone o ottime conoscenze di inglese, la conoscenza del francese è un vantaggio Offriamo ## Previous Vita familiare Supportiamo la vita familiare ad es. con lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per la cura dei familiari. Work-Life-Balance Il Work-Life-Balance non è una parola di moda da noi, ma realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a ferie non pagate. I nostri pilastri I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova. Forme di lavoro Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. Anche la Workation (10 giorni/anno) è possibile da noi. Salario Offriamo tra l'altro una retribuzione conforme al mercato e alla funzione con sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensione. Allo stesso modo riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mtl.) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e vitto Oltre a una caffetteria offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento metà prezzo e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Supportiamo la vita familiare ad es. con lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per la cura dei familiari. Work-Life-Balance Il Work-Life-Balance non è una parola di moda da noi, ma realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a ferie non pagate. I nostri pilastri I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova. Forme di lavoro Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. Anche la Workation (10 giorni/anno) è possibile da noi. Salario Offriamo tra l'altro una retribuzione conforme al mercato e alla funzione con sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensione. Allo stesso modo riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mtl.) e agevolazioni per i dipendenti. Formazione continua Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti. Pianificazione della carriera Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale. Mobilità e vitto Oltre a una caffetteria offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento metà prezzo e l'acquisto agevolato di REKA-Checks. Vita familiare Supportiamo la vita familiare ad es. con lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per la cura dei familiari. Work-Life-Balance Il Work-Life-Balance non è una parola di moda da noi, ma realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a ferie non pagate. Next • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 • 6 • 7 • 8 Interessato? Insieme modelliamo il futuro. 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