Requirements Engineer (all) Kunden-/Kontostamm und Verträge 80-100%

Notre domaine Development s'occupe du cœur de Finnova, notre logiciel bancaire central. Cela comprend le département « Core & Regulations », qui assure d'une part la gestion, la cohérence, l'actualité et l'unicité des données de base. D'autre part, ce département assure un traitement des commandes sûr, fiable et performant. Les deux sont essentiels en ce qui concerne la Core Suite, car celle-ci est centrée sur les données et présente des exigences élevées en matière de standardisation, d'automatisation, d'efficacité et particulièrement de vitesse de traitement. Notre équipe agile "Kunden-/Kontostamm und Verträge" recherche des esprits engagés et intelligents pour le développement de la Finnova Core Suite, afin de soutenir au mieux notre communauté dans le secteur financier.Êtes-vous prêt à travailler dans une entreprise qui se consacre à l'innovation et au développement de nouvelles technologies ? Alors formulons ensemble des visions et faisons-les progresser vers le succès. Vous vous passionnez pour... ## • l'élaboration d'analyses métier pour nos composants logiciels dans le domaine thématique Kunden-/Kontostamm und Verträge • la fusion des exigences clients nécessaires issues d'ateliers clients réguliers avec des parties prenantes internes et externes • la définition de MVPs (Minimum Viable Product), la création et la validation d'User Stories en collaboration avec l'équipe de développement • la co-conception et l'assurance qualitative d'incréments de produits importants • le fait d'être coresponsable du développement logiciel agile au sein d'une équipe Scrum auto-organisée, interdisciplinaire et orientée client Vous nous impressionnez... ## • par une formation supérieure complétée en économie, informatique ou une expérience professionnelle et une formation continue correspondante de plusieurs années (par ex. IREB) • par un savoir-faire métier bancaire, idéalement dans le domaine Kunden-/Kontostamm und Verträge • par votre expérience de plusieurs années en Requirements Engineering ainsi qu'avec les langages de modélisation (par ex. UML ou BPMN) • par la capacité d'abstraire des processus complexes, de reconnaître des corrélations intersectorielles et de transmettre des idées de manière claire et adaptée au groupe cible • par votre première expérience dans l'utilisation des outils d'IA ainsi que par la compétence d'utiliser l'intelligence artificielle de manière profitable et efficace dans le quotidien de travail • en tant que solutionneur intelligent qui n'hésite pas à emprunter de nouvelles voies • avec de très bonnes connaissances en allemand ainsi que de bonnes à très bonnes connaissances en anglais, des connaissances en français sont un avantage Nous offrons ## Previous Vie de famille Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, des congés maternité/paternité et de soins aux proches prolongés. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés. Nos piliers Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova. Formes de travail Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous. Salaire Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, vous recevez un forfait fixe pour téléphone portable (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés. Formation continue Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires. Planification de carrière Nous soutenons la planification de carrière technique et de direction. Mobilité et Restauration Outre une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de chèques REKA. Vie de famille Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, des congés maternité/paternité et de soins aux proches prolongés. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés. Nos piliers Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova. Formes de travail Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous. Salaire Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, vous recevez un forfait fixe pour téléphone portable (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés. Formation continue Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires. Planification de carrière Nous soutenons la planification de carrière technique et de direction. Mobilité et Restauration Outre une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de chèques REKA. Vie de famille Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, des congés maternité/paternité et de soins aux proches prolongés. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité