Consulente in materia di personale

Descrizione del lavoro ## Gli uffici regionali di collocamento (ORP) del cantone di Vaud, collegati alla Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM), sono incaricati di assistere i clienti nella loro ricerca di lavoro e di sostenere i datori di lavoro nel reclutamento del personale. Essi svolgono un ruolo chiave nell'attuazione della politica dell'occupazione e nella lotta contro la disoccupazione. Nella sua qualità di consulente in materia di personale, lei opera nell'ambito del sostegno all'inserimento professionale delle persone in cerca di lavoro. In questa prospettiva, lei segue e consiglia ogni cliente del Service public de l'emploi, con l'obiettivo del suo collocamento rapido e duraturo sul mercato del lavoro. Lei seleziona le strategie di collocamento appropriate e dispone di misure specifiche che consentono uno sviluppo dell'occupabilità per ciascuno/a. Lei è inoltre garante del rispetto delle prescrizioni legali per le persone all'interno del suo portafoglio. Grazie alla qualità delle sue proposte di candidati/e, lei è un/una attore/trice chiave per le aziende in cerca di personale. Responsabilità ## • Attivare e consigliare ogni cliente attraverso colloqui di consulenza e di follow-up; • Realizzare bilanci professionali e di sviluppo delle competenze professionali e personali delle persone all'interno del proprio portafoglio attraverso l'erogazione di misure di perfezionamento e di formazione; • Sostenere attivamente la proposta di posti vacanti ai clienti del service public de l'emploi; • Assicurare, conformemente alle leggi federali e cantonali sull'assicurazione contro la disoccupazione, il rispetto degli obblighi e dell'idoneità al collocamento degli utenti; • Realizzare un aggiornamento permanente del database informatico (Plasta) e la gestione corrente delle mansioni amministrative per ogni cliente; • Rafforzare la collaborazione con i diversi partner interistituzionali (Servizi sociali, Office de l'assurance-invalidité, ecc.); • Stabilire una strategia di reinserimento per ogni cliente in modo personalizzato e sempre adattato al loro bisogno e al loro profilo. Per ulteriori informazioni, si prega di consultare il capitolato d'oneri cliccando qui o contattare Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, al 021 316 61 93. Qualifiche ## • Brevetto federale di specialista in RH, di specialista in assicurazioni sociali o di consulente in materia di personale completato o in corso. • Diversi anni di esperienza nei settori della consulenza e del collocamento, del reinserimento socio-professionale o delle RH. • Buona conoscenza del mercato del lavoro e del tessuto economico vaudois. • Sensibilità agli aspetti legali del monitoraggio RH nell'ambito delle proprie esperienze. • Competenze relazionali e sociali orientate ai risultati. • Rigore e precisione nell'esecuzione dei compiti. • Capacità di ascolto e orientamento al cliente accertati. • Buona resistenza allo stress. *L'assenza di un brevetto riconosciuto come menzionato nel capitolato d'oneri comporta l'applicazione della classe salariale 9.* CHI SIAMO? ## All'interno della Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), sosteniamo e supportiamo gli attori locali dell'occupazione. Assicurare la vigilanza sul mercato del lavoro proteggendo i lavoratori, prevenendo il lavoro nero e vegliando sull'attuazione delle misure di accompagnamento alla libera circolazione delle persone (ALCP) fa parte delle nostre missioni. Accompagniamo inoltre le richiedenti e i richiedenti di impiego verso un inserimento professionale duraturo offrendo loro consulenza e misure che rispondono alle esigenze del mercato del lavoro, garantendo al contempo l'uguaglianza di trattamento. La Caisse cantonale de chômage, che ci è collegata, indennizza le persone disoccupate, così come le aziende costrette a ricorrere alla disoccupazione tecnica (RHT) per motivi economici o a causa di intemperie. Per maggiori informazioni, clicchi qui per consultare il nostro sito. Perché unirsi allo Stato di Vaud? ## Lo Stato di Vaud offre una grande diversità di impieghi e opportunità di evoluzione. Le condizioni di lavoro hanno come linee guida le tematiche di uguaglianza, inclusione, sostenibilità ed etica professionale in un ambiente favorevole alla conciliazione tra vita professionale e vita privata. Per saperne di più sui nostri vantaggi, visitate la nostra pagina Etat employeur.