Personalberater·in

Stellenbeschreibung ## Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) des Kantons Waadt, die der Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) unterstellt sind, sind dafür zuständig, die Kund·innen bei der Stellensuche zu unterstützen und die Arbeitgeber bei der Personalauswahl zu begleiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. In Ihrer Funktion als Personalberater·in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Eingliederung von Arbeitssuchenden. In dieser Hinsicht begleiten und beraten Sie jede Kundin und jeden Kunden des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes mit dem Ziel einer schnellen und nachhaltigen Platzierung auf dem Arbeitsmarkt. Sie wählen die geeigneten Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Massnahmen, die eine Entwicklung der jeweiligen Beschäftigungsfähigkeit ermöglichen. Sie sind zudem dafür verantwortlich, dass die gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio eingehalten werden. Dank der Qualität Ihrer Kandidaturvorschläge sind Sie eine Schlüsselakteurin bzw. ein Schlüsselakteur für Unternehmen auf der Suche nach Personal. Verantwortlichkeiten ## • Aktivierung und Beratung jeder Kundin und jedes Kunden durch Beratungs- und Begleitungsgespräche; • Erstellung von beruflichen Bilanzierungen sowie der Entwicklung beruflicher und persönlicher Kompetenzen der Personen in Ihrem Portfolio durch die Gewährung von Weiterbildungs- und Ausmassnahmen; • Aktive Unterstützung bei der Vorschläge von freien Stellen für die Kundinnen und Kunden des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes; • Sicherstellung der Einhaltung der Verpflichtungen und der Vermittlungsfähigkeit der Nutzer·innen gemäss den Bundes- und Kantonsgesetzen über die Arbeitslosenversicherung; • Laufende Aktualisierung der IT-Datenbank (Plasta) und die laufende Erledigung administrativer Aufgaben für jede Kundin und jeden Kunden; • Stärkung der Zusammenarbeit mit den verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Sozialdienste, IV-Stelle, etc.); • Erarbeitung einer personalisierten Reintegrationsstrategie für jede Kundin und jeden Kunden, die stets an deren Bedarf und Profil angepasst ist. Für weitere Informationen lesen Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Frau Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93. Qualifikationen ## • Abgeschlossener oder im Gange befindlicher eidgenössischer Fachausweis als HR-Spezialist·in, Sozialversicherungsfachmann/-frau oder Personalberater·in. • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, beruflicher Sozialreintegration oder HR. • Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des wirtschaftlichen Gefüges des Kantons Waadt. • Sensibilität für die rechtlichen Aspekte der HR-Betreuung im Rahmen Ihrer Erfahrungen. • Beziehungs- und Sozialkompetenzen mit Ergebnisorientierung. • Gewissenhaftigkeit und Präzision bei der Ausführung der Aufgaben. • Bewährte Zuhörfähigkeit und Kundenorientierung. • Gute Stressresistenz. *Das Fehlen eines anerkannten Fachausweises, wie im Pflichtenheft erwähnt, führt zur Anwendung der Lohnklasse 9.* WER SIND WIR? ## Innerhalb der Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) unterstützen und unterstützen wir die lokalen Akteure des Arbeitsmarktes. Die Überwachung des Arbeitsmarktes durch den Schutz der Arbeitnehmenden, die Prävention von Schwarzarbeit und die Sicherstellung der Umsetzung der Begleitmassnahmen zum freien Personenverkehr (ALCP) gehört zu unseren Aufgaben. Wir begleiten zudem Arbeitssuchende auf dem Weg zu einer nachhaltigen beruflichen Eingliederung, indem wir ihnen Beratungen und Massnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, und garantieren ihnen gleichzeitig die Gleichbehandlung. Die der DGEM unterstellte Kantonale Arbeitslosenkasse entschädigt arbeitslose Personen sowie Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Witterungsverhältnissen gezwungen sind, Kurzarbeit (RHT) zu beziehen. Für weitere Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu besuchen. Warum den Staat Waadt (État de Vaud) wählen? ## Der Staat Waadt bietet eine grosse Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Leitlinien für die Arbeitsbedingungen dienen die Themen Gleichstellung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Berufsethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite „État employeur".