Data & Analytics DevOps Engineer (all) 80-100%

Sei pronto a contribuire in un ambiente di lavoro stimolante e a sviluppare le tue capacità? La nostra area Services consente ai nostri clienti di gestire un business quotidiano efficiente, realizzare e utilizzare innovazioni. Parte di quest'area è il team Data & Analytics. Questo team consente ai nostri clienti di sfruttare appieno il potenziale dei loro dati. A tal fine, trasferiscono i dati che si generano quotidianamente dal sistema operativo in un database ottimizzato per l'analisi e storicizzato, fornendo così nuovi approfondimenti. Scopri un mondo del lavoro che non offre solo sfide, ma anche supporto e riconoscimento per i tuoi punti di forza e le tue capacità individuali.

Ti entusiasmano... ##

• Lo sviluppo, l'ampliamento, l'esercizio e la manutenzione del framework Finnova Data Warehouse (DWH) e dell'Operational Data Store (ODS)
• L'analisi e l'attuazione delle esigenze dei clienti nell'ambito DWH e ODS (tra cui pipeline di caricamento, modellazione, amministrazione DB)
• La risoluzione di guasti e la risposta alle richieste nell'esercizio produttivo (con contatto diretto con il cliente)
• Lo sviluppo, il testing e l'implementazione di nuove soluzioni DWH e ODS
• La creazione e l'installazione di nuovi release

Ci entusiasmi... ##

• con la tua pluriennale esperienza professionale nello sviluppo software e nel Requirements Engineering in ambito DWH
• se possiedi capacità analitiche in questioni tecniche e bancarie
• se porti esperienza nell'amministrazione di Microsoft SQL-Server e dei loro database e hai già programmato con T-SQL
• se sei ugualmente motivato e orientato agli obiettivi sia in progetti piccoli che grandi, mostri iniziativa propria e ti comporti in modo professionale e orientato al cliente
• se sai esprimerti chiaramente oralmente e per iscritto (in tedesco, inglese e, se necessario, francese)

Offriamo ##

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Vita familiare

Sosteniamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi maternità/paternità prolungati e congedi per la cura dei familiari.

Work-Life-Balance

La work-life-balance non è una parola di moda da noi, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice accesso a ferie non pagate.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo tra l'altro una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivi e ci facciamo carico del 60% del contributo alla cassa pensioni. Inoltre riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Sosteniamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Sosteniamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
ristorazione

Oltre a una caffetteria offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto scontato di REKA-Checks.

Vita familiare

Sosteniamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi maternità/paternità prolungati e congedi per la cura dei familiari.

Work-Life-Balance

La work-life-balance non è una parola di moda da noi, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice accesso a ferie non pagate.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo tra l'altro una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivi e ci facciamo carico del 60% del contributo alla cassa pensioni. Inoltre riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Sosteniamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Sosteniamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

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Oltre a una caffetteria offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto scontato di REKA-Checks.

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CONTATTO

Elisa Driessen

Recruiter

LinkedIn

IN CASO DI DOMANDE SULLA POSIZIONE

Claudio Fardo

Head Data & Analytics

LUOGO DI LAVORO

finnova AG Bankware
Steinbislin 2
6423 Seewen SZ

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