Data & Analytics DevOps Engineer (all) 80-100%

Es-tu prêt(e) à t'investir dans un environnement de travail inspirant et à développer tes compétences ? Notre domaine Services permet à nos clients de mener un daily business efficace, de réaliser et d'utiliser des innovations. L'équipe Data & Analytics fait partie de ce domaine. Cette équipe permet à nos clients de tirer le plein potentiel de leurs données. Pour ce faire, elle transfère les données générées quotidiennement du système opérationnel vers une base de données optimisée pour l'analyse et historisée, offrant ainsi de nouvelles perspectives. Découvre un monde de travail qui offre non seulement des défis, mais aussi du soutien et de la reconnaissance pour tes forces et compétences individuelles.

Tu te passionnes pour... ##

• La mise en place, l'extension, l'exploitation et la maintenance du framework Finnova Data Warehouse (DWH) et de l'Operational Data Store (ODS)
• L'analyse et la mise en œuvre des besoins clients dans le domaine DWH et ODS (notamment les flux de chargement, la modélisation, l'administration de DB)
• La résolution de perturbations et la réponse aux demandes dans l'exploitation productive (avec contact direct avec les clients)
• Le développement, le testing et l'implémentation de nouvelles solutions DWH et ODS
• La création et l'installation de nouvelles releases

Tu nous enthousiasmes... ##

• par ta longue expérience professionnelle en développement logiciel et en Requirements Engineering dans l'environnement DWH
• si tu possèdes des capacités d'analyse pour les questions techniques et bancaires
• si tu apportes de l'expérience dans l'administration de Microsoft SQL-Server et de ses bases de données et si tu as déjà programmé en T-SQL
• si tu es tout aussi motivé(e) et orienté(e) vers les objectifs pour des projets de petite ou grande envergure, que tu fais preuve d'initiative et que tu agis de manière professionnelle et orientée client
• si tu peux t'exprimer clairement oralement et par écrit (en allemand, anglais et éventuellement en français)

Nous offrons ##

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Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille par exemple avec des jobs à temps partiel, le travail mobile, et un congé maternité/paternité et de soins aux proches prolongé.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. En plus de nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Formes de travail

Nous proposons des formes de travail indépendantes du lieu et flexibles ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salaire

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des réductions pour les employés.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction.

Mobilité et
restauration

En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat de REKA-Checks à prix réduit.

Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille par exemple avec des jobs à temps partiel, le travail mobile, et un congé maternité/paternité et de soins aux proches prolongé.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. En plus de nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'accès facile à des congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Formes de travail

Nous proposons des formes de travail indépendantes du lieu et flexibles ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salaire

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des réductions pour les employés.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction.

Mobilité et
restauration

En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat de REKA-Checks à prix réduit.

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CONTACT

Elisa Driessen

Recruiter

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QUESTIONS SUR LE POSTE

Claudio Fardo

Head Data & Analytics

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finnova AG Bankware
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6423 Seewen SZ

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