Teamleiter Infrastruktur & Gebäudetechnik

Cosa ti aspetta • Non gestirai solo un team di 11 persone Infrastruttura / Facility Management, ma ti assicurerai che tutto funzioni senza intoppi su 70'000 m² di infrastruttura industriale - dalla tecnologia edilizia più moderna fino ai complessi impianti di esercizio. • Un ruolo di leadership con una marcata mentalità hands-on e una diretta vicinanza tecnica all'esercizio, piuttosto che una pura funzione di management • Garanzia del funzionamento affidabile degli edifici, degli impianti tecnici, delle sedi esterne e dell'intera infrastruttura tramite l'utilizzo e il monitoraggio di un complesso sistema di gestione edilizia • Organizzazione, coordinamento e supporto dei lavori di manutenzione e riparazione, della risoluzione dei guasti, nonché dei servizi di pulizia, smaltimento, invernale e di servizio di picchetto • Collaborazione attiva nell'operatività quotidiana con una marcata mentalità hands-on • Gestione e coordinamento di fornitori di servizi esterni e imprese artigiane • Stretta collaborazione con la produzione e con gli altri stakeholder interni • Gestione autonoma di piccoli progetti e sotto-progetti, nonché partecipazione a progetti più grandi come ristrutturazioni, ampliamenti e ottimizzazioni • Garanzia del rispetto delle direttive di sicurezza, qualità e ambiente • Cura della documentazione e utilizzo di strumenti digitali e sistemi FM Cosa porti con te • Formazione di base tecnica, artigianale o operativa conclusa (EFZ), idealmente integrata da una formazione continua nel settore Facility Management, tecnologia edilizia o manutenzione operativa • Esperienza professionale obbligatoria nella gestione tecnica degli edifici o nell'esercizio di infrastrutture in un'azienda industriale, di produzione, logistica o di automazione • Diversificata esperienza di leadership di un team tecnico di esercizio, infrastruttura o facility management in un ambiente industriale o di produzione • Esperienza nella collaborazione a progetti, esperienza iniziale nella gestione di piccoli progetti o sotto-progetti è un vantaggio • Mentalità hands-on e un modo di lavorare affidabile, strutturato e orientato alle soluzioni • Marcata capacità organizzativa, senso di responsabilità e piacere nel collaborare con diversi stakeholder • Uso sicuro di strumenti digitali e sistemi FM • Ottima conoscenza del tedesco per la negoziazione e condotta irreprensibile • Disponibilità per servizi di picchetto e di reperibilità, nonché alta presenza in loco presso le sedi di Willisau (circa 90 %) e Mägenwil (circa 10 %); è richiesta la corrispondente disponibilità a viaggiare Benefit • Agevolazioni: Agevolazioni attraenti nello shop online Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau. • Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, con l'ulteriore possibilità di acquistare giorni di vacanza e di richiedere congedi non pagati. • Sviluppo: Formazione interna nella propria Academy e partecipazione finanziaria alla formazione continua esterna. • Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di estensione e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. • Assicurazioni: Sovra-obbligatorie - 100% di continuazione del salario e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera per malattia da parte del datore di lavoro. • Mobilità: Posti auto gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli aziendali per appuntamenti di lavoro. Sei interessato o hai domande più approfondite? Mevlana Memeti è a tua disposizione per eventuali domande. Su di noi "Insieme diamo forma al commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo individuo, insieme si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimularci a vicenda e avere piacere in ciò che facciamo quotidianamente. Il nostro processo di assunzione • Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata. • Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, entro e non oltre 10 giorni lavorativi, riceverai un feedback sui passi successivi. • Mentre ci dimostri la tua pazienza, noi ci prendiamo il tempo personalmente per esaminare la tua candidatura e definire i prossimi passi. • Se la tua documentazione è convincente, ci conosceremo tramite videochiamata live o in un colloquio personale. • Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. • YES - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.