Chef d'équipe Infrastructure & Technique du bâtiment

Ce qui t'attend • Tu ne diriges pas seulement une équipe de 11 personnes en Infrastructure / Facility Management, mais tu veilles à ce que tout fonctionne sans interruption sur 70'000 m² d'infrastructure industrielle - de la technique du bâtiment la plus moderne aux installations d'exploitation complexes. • Un rôle de direction avec une mentalité hands-on affirmée et une proximité technique directe avec l'exploitation plutôt qu'une simple fonction de management • Assurer le fonctionnement fiable des bâtiments, des installations techniques, des sites extérieurs ainsi que de l'ensemble de l'infrastructure en utilisant et en surveillant un système complexe de gestion technique du bâtiment • Organisation, coordination et soutien des travaux de maintenance et d'entretien, de la résolution de pannes ainsi que des services de nettoyage, d'élimination des déchets, d'hiver et de service de piquet • Participation active aux activités opérationnelles quotidiennes avec une mentalité hands-on affirmée • Prise en charge et coordination des prestataires de services externes et des entreprises artisanales • Collaboration étroite avec la production et les autres parties prenantes internes • Direction autonome de petits projets et sous-projets ainsi que participation à des projets plus importants tels que des rénovations, des extensions et des optimisations • Garantie du respect des prescriptions de sécurité, de qualité et d'environnement • Tenue de la documentation ainsi qu'utilisation d'outils numériques et de systèmes FM Ce que tu apportes • Formation initiale technique, artisanale ou opérationnelle achevée (CFC), idéalement complétée par une formation continue dans le domaine du Facility Management, de la technique du bâtiment ou de la maintenance opérationnelle • Expérience professionnelle impérative dans la gestion technique des bâtiments ou l'exploitation d'infrastructures d'une entreprise industrielle, de production, de logistique ou d'automatisation • Plusieurs années d'expérience en direction d'une équipe technique d'exploitation, d'infrastructure ou de Facility Management dans un environnement industriel ou de production • Expérience dans la participation à des projets, une première expérience dans la direction de petits projets ou sous-projets est un avantage • Mentalité hands-on ainsi qu'une méthode de travail fiable, structurée et orientée vers les solutions • Sens aigu de l'organisation, sens des responsabilités et plaisir à collaborer avec différentes parties prenantes • Utilisation sûre des outils numériques et des systèmes FM • Maîtrise de l'allemand pour la négociation ainsi qu'une moralité irréprochable • Disponibilité pour des services de piquet et de garde ainsi qu'une forte présence sur place sur les sites de Willisau (env. 90 %) et Mägenwil (env. 10 %) ; une mobilité correspondante est requise Avantages • Avantages : Remises attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau. • Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec possibilité supplémentaire d'achat de vacances et de congés non payés. • Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations continues externes. • Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. • Assurances : Au-delà de l'obligation légale - 100 % de maintien du salaire ainsi que le financement complet de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur. • Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels. Es-tu intéressé ou as-tu des questions complémentaires ? Mevlana Memeti se tient volontiers à ta disposition pour toute question. À propos de nous "Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en accordant une grande importance au fait d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et d'avoir du plaisir à ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus de recrutement • Tu crées ton profil sur notre portail de carrière et tu postules directement en ligne pour le poste annoncé. • Tu recevras immédiatement un accusé de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, tu recevras un retour sur la suite des événements. • Pendant que tu nous témoignes ta patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner ta candidature et de définir les prochaines étapes. • Si tes documents sont convaincants, nous ferons connaissance par appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. • Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretiens lors duquel tu feras la connaissance de ton futur lieu de travail et de l'équipe. • YES - nous nous sommes choisis l'un l'autre ! Le contrat de travail te sera transmis numériquement et, après la conclusion du contrat, tu recevras l'accès à nos canaux de communication internes et, parallèlement, nous préparerons ton processus d'onboarding.