Responsabile della gestione delle performance (tutti)

• 30 luglio 2026 • 100% • Durata indeterminata • Winterthur Chi siamo # Cosa offriamo # • Un ruolo chiave con un accesso diretto alla direzione del gruppo - grande visibilità, ampia autonomia e vera influenza sullo sviluppo e la gestione del gruppo. • Possibilità di progettazione piuttosto che di semplice gestione - Costruirà la gestione delle performance su scala di gruppo per un gruppo di aziende europee in forte crescita e la svilupperà continuamente. • Un ambiente dinamico di una piattaforma di acquisto e sviluppo di successo con un orientamento internazionale, processi decisionali brevi e una grande rapidità di esecuzione. • Strumenti di dati e analisi all'avanguardia così come la possibilità di stabilire, in collaborazione con i dipartimenti specializzati e la direzione, una cultura gestionale basata sui dati. • Condizioni di impiego attrattive, organizzazione flessibile del lavoro così come una presenza regolare nelle società. Panoramica delle mansioni # • Responsabilità globale per l'implementazione e lo sviluppo continuo di un sistema di gestione delle performance su scala di gruppo per una gestione sostenibile del gruppo di aziende. • Direzione del programma Data-Cube su scala di gruppo, inclusi la pianificazione, la priorizzazione, la gestione del budget e delle parti interessate così come il reporting al comitato di pilotaggio e agli sponsor. • Definizione, armonizzazione e sviluppo continuo degli indicatori chiave di prestazione (KPI) e dei leve di valore in collaborazione con le società e le unità commerciali. • Implementazione e animazione di un processo strutturato di revisione mensile delle attività (MBR) con le direzioni delle società. • Identificazione dei potenziali di performance, delle migliori pratiche e dei guadagni di efficienza attraverso i paesi e le società così come il monitoraggio delle misure concordate. • Gestione tecnica dello sviluppo delle soluzioni di reporting, analisi e dashboard in collaborazione con il team Data e BI. • Supporto alla direzione del gruppo nelle decisioni strategiche attraverso analisi basate sui dati, scenari e raccomandazioni d'azione. • Gestione dei dipartimenti interni così come dei partner esterni e garanzia di un'implementazione mirata dei progetti e delle iniziative. Requisiti del profilo # • Diploma in gestione d'impresa, informatica gestionale, finanza, analisi dei dati o in un campo comparabile. • Esperienza professionale di diversi anni nella gestione delle performance, nel controllo di gestione aziendale, nella business intelligence, nello sviluppo aziendale o nella consulenza. • Esperienza comprovata nell'implementazione e nello sviluppo di sistemi KPI, reporting di gestione e modelli di gestione basati sui dati. • Forti capacità analitiche così come la capacità di tradurre dati complessi in raccomandazioni chiare. • Padronanza delle moderne soluzioni di business intelligence (ad es. Power BI). • Esperienza nella conduzione di progetti trasversali e iniziative di cambiamento. • Grande autonomia, forza di persuasione ed eccellenti capacità comunicative a tutti i livelli gerarchici. • Spirito imprenditoriale così come capacità di coordinare diversi interessi e promuovere attivamente i cambiamenti. • Padronanza fluente del tedesco e dell'inglese.