Responsabile di team per infrastrutture e tecnologia degli edifici

Cosa ti aspetta • Guidi non solo un team di 11 persone per infrastrutture e facility management, ma assicuri anche che su 70'000 m² di infrastrutture industriali tutto funzioni senza intoppi - dalla tecnologia degli edifici più moderna alle strutture operative complesse. • Un ruolo di leadership con una mentalità hands-on e una vicinanza tecnica diretta all'operazione, anziché una funzione di gestione pura • Garanzia del funzionamento affidabile degli edifici, delle strutture tecniche, dei siti esterni e dell'intera infrastruttura utilizzando e monitorando un sistema di gestione degli edifici complesso • Organizzazione, coordinamento e supporto per lavori di manutenzione e riparazione, risoluzione di problemi, nonché servizi di pulizia, smaltimento, inverno e servizi di guardia • Partecipazione attiva alla gestione quotidiana con una mentalità hands-on • Gestione e coordinamento di fornitori esterni e imprese artigianali • Stretta collaborazione con la produzione e altri gruppi interni • Gestione autonoma di progetti e sottoprogetti più piccoli e partecipazione a progetti più grandi come ristrutturazioni, ampliamenti e ottimizzazioni • Garanzia del rispetto delle norme di sicurezza, qualità e ambiente • Manutenzione della documentazione e utilizzo di strumenti digitali e sistemi FM Cosa porti con te • Formazione tecnica, artigianale o operativa di base completata (EFZ), idealmente integrata con una formazione continua nel settore facility management, tecnologia degli edifici o manutenzione • Esperienza lavorativa obbligatoria nel management tecnico degli edifici o nell'operazione delle infrastrutture di un'industria, produzione, logistica o automazione • Esperienza di leadership pluriennale di un team tecnico di gestione degli edifici, infrastrutture o facility management in un ambiente industriale o di produzione • Esperienza nella partecipazione a progetti, con una prima esperienza nella gestione di progetti o sottoprogetti più piccoli • Mentalità hands-on e un modo di lavorare affidabile, strutturato e orientato alla soluzione • Capacità organizzativa spiccata, senso di responsabilità e piacere di lavorare con gruppi diversi • Uso sicuro di strumenti digitali e sistemi FM • Conoscenza tedesca negoziabile e reputazione impeccabile • Disponibilità per servizi di guardia e di pronto intervento, nonché alta presenza in loco presso i siti di Willisau (circa 90%) e Mägenwil (circa 10%); si presuppone la disponibilità a viaggiare Benefit • Sconti: sconti attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché sconti per il pranzo e ristoranti per il personale a Mägenwil e Willisau. • Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre esiste la possibilità di acquistare ferie e congedo non retribuito. • Sviluppo: formazione interna nella nostra Academy, nonché partecipazione finanziaria a formazioni esterne. • Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. • Assicurazioni: obbligatorie - 100% di stipendio continuato, nonché finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. • Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai servizi di trasporto pubblico e auto di servizio per gli appuntamenti di lavoro. Sei interessato o hai ulteriori domande? Mevlana Memeti è a tua disposizione per rispondere alle tue domande. Chi siamo "Insieme plasmiamo il commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di fatturato. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni individuo, insieme, si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, è molto importante per noi agire in modo responsabile, aiutarci e sfidarci a vicenda e avere piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione • Crei il tuo profilo nel nostro portale di carriera e ti candidi direttamente online per il posto pubblicato. • Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento e entro 10 giorni lavorativi ricevi il feedback su come procedere. • Mentre ci concedi la tua pazienza, prendiamo personalmente il tempo di esaminare la tua candidatura e definire i prossimi passi. • I tuoi documenti ci convincono, allora ci conosciamo con una videochiamata live o in un colloquio personale. • Il "match" si conferma a vicenda. Quindi andiamo al secondo colloquio, dove conosci il tuo futuro posto di lavoro e il team. • SÌ - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti viene inviato digitalmente e dopo la firma del contratto ricevi l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e contemporaneamente prepariamo il tuo processo di onboarding.