Chef d'équipe Infrastructure & Technique de Bâtiment

Ce que vous attendez • Vous dirigez non seulement une équipe de 11 personnes d'infrastructure / facility management, mais vous vous assurez également que tout fonctionne sans heurt sur 70'000 m² d'infrastructure industrielle - de la technique de bâtiment la plus moderne aux installations de production complexes. • Un rôle de direction avec une mentalité hands-on prononcée et une proximité technique directe avec l'exploitation plutôt qu'une fonction de gestion pure • Assurance du fonctionnement fiable des bâtiments, des installations techniques, des sites extérieurs ainsi que de l'ensemble de l'infrastructure en utilisant et en surveillant un système de gestion de bâtiment complexe • Organisation, coordination et soutien des travaux de maintenance et de réparation, de dépannage ainsi que des services de nettoyage, d'élimination, d'hiver et de service de garde • Participation active à la gestion quotidienne opérationnelle avec une mentalité hands-on prononcée • Accompagnement et coordination des prestataires de services externes et des entreprises artisanales • Étroite collaboration avec la production et d'autres groupes internes • Direction autonome de petits projets et sous-projets ainsi que participation à des projets plus importants tels que des rénovations, des extensions et des optimisations • Assurance du respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et d'environnement • Entretien de la documentation ainsi que l'utilisation d'outils numériques et de systèmes FM Ce que vous apportez • Formation technique, artisanale ou opérationnelle de base achevée (EFZ), idéalement complétée par une formation continue dans le domaine de la gestion de l'infrastructure, de la technique de bâtiment ou de la maintenance • Expérience professionnelle obligatoire dans la gestion technique de bâtiment ou l'exploitation d'infrastructure d'une entreprise industrielle, de production, logistique ou d'automatisation • Expérience de direction de plusieurs années d'une équipe technique de production, d'infrastructure ou de gestion de l'infrastructure dans un environnement industriel ou de production • Expérience dans la participation à des projets, une première expérience dans la direction de petits projets ou sous-projets est un avantage • Mentalité hands-on ainsi qu'un travail fiable, structuré et axé sur la résolution de problèmes • Capacité d'organisation prononcée, conscience de la responsabilité et plaisir de travailler avec différents groupes • Utilisation sûre des outils numériques et des systèmes FM • Connaissance sûre de l'allemand ainsi qu'une réputation irréprochable • Volonté de services de garde et de disponibilité ainsi qu'une présence élevée sur les sites de Willisau (environ 90 %) et Mägenwil (environ 10 %) ; une disponibilité pour les déplacements est présumée Avantages • Avantages : Avantages attractifs dans le Brack-Onlineshop ainsi que des avantages pour les repas et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau. • Répit : Au moins 5 semaines de vacances, il existe également la possibilité d'acheter des vacances et de prendre un congé sans solde. • Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière à des formations externes. • Famille : 18 semaines de congé de maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé. • Assurances : Plus que l'obligatoire - 100 % de salaire continué ainsi que financement complet de l'assurance indemnité journalière maladie par l'employeur. • Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et voitures de société pour les rendez-vous d'affaires. Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires? Mevlana Memeti est à votre disposition pour répondre à vos questions. À propos de nous "Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage de trouver et de suivre de nouvelles voies. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand peut être créé et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous motiver mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus d'embauche • Vous créez votre profil dans notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. • Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et dans les 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez des commentaires sur la façon de procéder. • Pendant que vous nous accordez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. • Vos documents vous convainquent, alors nous nous rencontrons avec une visioconférence en direct ou dans un entretien personnel. • Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens au cours de laquelle vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe. • OUI - nous nous sommes choisis l'un l'autre ! Le contrat de travail vous est transmis numériquement et après la conclusion du contrat, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.