HR Manager (60 - 80%)

In Swarovski, non ti limiti a unirti a un marchio - aiuti a reinventare uno dei nomi più iconici della moda e del design. Qui, le idee audaci contano, la creatività guida il cambiamento, la collaborazione è valorizzata e il tuo lavoro plasma il modo in cui il mondo sperimenta la brillantezza. Se sei pronto a superare i confini, a far crescere le tue competenze e a lasciare il segno dove l'innovazione incontra l'eleganza senza tempo, noi siamo pronti per te. Cerchiamo un HR Manager (60-80%) per fornire una partnership HR strategica e operativa in tutta l'azienda, supportando manager e dipendenti e guidando iniziative relative alle persone che contribuiscano a un'eccezionale esperienza del dipendente. Questa è la tua opportunità per diventare un consulente di fiducia all'interno di un'organizzazione globale, influenzare decisioni chiave relative alle persone, supportare la crescita e la trasformazione organizzativa e aiutare a dare forma al futuro della nostra forza lavoro in Switzerland. Informazioni sul lavoro In qualità di HR Manager, agirai come partner chiave per i leader e i dipendenti, fornendo una guida esperta durante l'intero ciclo di vita del dipendente e supportando la riuscita esecuzione di strategie e processi relativi alle persone. Combinando operazioni HR pratiche con la consulenza strategica, aiuterai a promuovere un ambiente di lavoro coinvolgente, conforme e ad alte prestazioni. Collaborerai strettamente con stakeholder locali e globali, contribuendo all'efficacia organizzativa, allo sviluppo dei dipendenti e al miglioramento continuo dei processi e delle politiche HR. Le tue responsabilità includono, ma non si limitano a: • Agire come consulente di fiducia per i line manager locali e i dipendenti su tutti i temi relativi alle HR, fornendo soluzioni HR efficaci in conformità con il diritto del lavoro svizzero e le politiche interne. • • Consigliare e supportare i processi annuali relativi alle persone, inclusi i colloqui di valutazione delle prestazioni, la definizione degli obiettivi e il ciclo annuale di revisione dei meriti. • Supportare i team e i line manager nello sviluppo organizzativo e nelle iniziative di cambiamento fornendo consulenza HR, approfondimenti basati sui dati, supporto alla comunicazione e guida sui quadri contrattuali. • Gestire le attività di onboarding e offboarding, inclusi i processi di miglioramento delle prestazioni e di separazione dei dipendenti. • Fungere da interfaccia chiave per il nostro partner esterno per l'elaborazione dei salari. • Sviluppare ulteriormente e migliorare continuamente i processi, le politiche e le offerte per i dipendenti HR. Informazioni su di te Cerchiamo un HR Generalist operativo che porti: • Una laurea completata o una qualifica professionale in Business Administration, Risorse Umane o un campo correlato (FH, Università o equivalente). • Diversi anni di esperienza pertinente in un ruolo HR generalista in un ambiente internazionale. • Un modo di lavorare strutturato e proattivo, combinato con un alto grado di accountability e responsabilità. • Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e delle migliori pratiche HR, con esperienza nella gestione di questioni complesse di relazioni con i dipendenti. • Competenza in Workday o un HRIS comparabile. • Eccellenti capacità comunicative sia in tedesco che in inglese. • La capacità di costruire relazioni di fiducia e collaborare efficacemente con gli stakeholder a tutti i livelli dell'organizzazione. • Forti capacità organizzative con la capacità di gestire più priorità e lavorare efficacemente in team cross-funzionali. Cosa offriamo Puoi aspettarti una gamma di benefit, tra cui: • Programmi di apprendimento e sviluppo della carriera per aiutarti a crescere • Un programma globale di assistenza ai dipendenti che offre supporto nelle aree della salute mentale, fisica ed emotiva, supporto manageriale così come questioni finanziarie e legali • Opzioni di lavoro ibrido e flessibile per supportare il tuo equilibrio tra vita privata e lavoro • Congedi retribuiti per il volontariato per sostenere cause che ti stanno a cuore • Sconti esclusivi per i dipendenti sui prodotti Swarovski • Copertura completa dell'assicurazione contro gli infortuni • Condizioni vantaggiose del fondo pensione • Trasporto pubblico sovvenzionato o parcheggio gratuito Informazioni su Swarovski Swarovski crea prodotti a base di cristallo di qualità e artigianalità uniche che portano gioia e celebrano l'individualità. Fondata in Austria nel 1895, progettiamo, produciamo e vendiamo i migliori cristalli al mondo, pietre preziose, Swarovski Created Diamonds, zirconia, gioielli, accessori e decorazioni per la casa. Sostenibilità e responsabilità sono al cuore del nostro marchio, dall'innovazione circolare alla diversità, all'inclusione e al lavoro filantropico della Swarovski Foundation. Offriamo alle persone il potere di esprimere la propria individualità con fiducia e rispetto, e crediamo che prospettive diverse ci rendano più forti. Swarovski è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Ci impegniamo per un reclutamento equo e inclusivo e per la creazione di un luogo di lavoro in cui tutti sentano di appartenere veramente. #Li-Hybrid