Responsabile Risorse Umane / Direzione delle Risorse Umane / al 100% / in CDM 12 mesi

L’IMAD Responsabile RH L’IMAD è un'istituzione pionieristica e di riferimento nel mantenimento a domicilio nel cantone di Ginevra. Assicura prestazioni di cura, sostegno, prevenzione e promozione della salute 7j/7, 24h/24, a oltre 18'000 pazienti di tutte le età, di cui il 25 % ha meno di 65 anni. Con le sue 2'300 collaboratrici e collaboratori esperti e impegnati, tra cui più di 50 team impiegati in tutto il cantone, l’IMAD ha la missione di rispondere ai bisogni della popolazione e al suo desiderio di rimanere a domicilio in autonomia e preservando la propria qualità di vita, durante periodi di fragilità temporanea o prolungata. Contribuisce inoltre a limitare la durata dei soggiorni ospedalieri, facilitare il ritorno a domicilio e alleviare i caregiver familiari. Riconosciuta per la sua competenza e la qualità delle cure, l’IMAD forma da sempre il ricambio dei professionisti della salute e propone alle sue collaboratrici e collaboratori numerose possibilità di formazione continua. Offre un quadro di lavoro flessibile che favorisce la conciliazione tra vita professionale e vita privata e condizioni che incoraggiano lo sviluppo delle competenze nonché la condivisione di conoscenze ed esperienze. Responsabile Risorse Umane / Direzione delle Risorse Umane / al 100% / in CDM 12 mesi Descrizione del posto Il-la responsabile delle risorse umane è ricollegato\-e alla direzione delle risorse umane e si occuperà di una parte dei dipartimenti della Direzione salute comunitaria e habitat (DSCH). Le vostre missioni e responsabilità Partner e consulente privilegiato dei dipartimenti presi in carico all'interno della DSCH nel campo della gestione delle risorse umane Reclutamento, selezione, assunzione dei collaboratori: contributo attivo alla determinazione dei bisogni di personale, all'elaborazione dei profili di posizione nel rispetto delle direttive in vigore Gestione, monitoraggio e sviluppo dei collaboratori: contributo attivo allo sviluppo professionale dei collaboratori fornendo loro consulenza e orientamento, in linea con la politica istituzionale di formazione Persona di riferimento all'interno del proprio pubblico target per tutte le questioni relative alle leggi e ai regolamenti in vigore Partecipazione alle riflessioni e ai progetti di organizzazione e sviluppo dell’IMAD al fine di valutare i possibili impatti sui collaboratori e di proporre i piani d'azione appropriati per favorire la gestione del cambiamento Monitoraggio e aggiornamento delle dashboard, degli indicatori e dei dati statistici necessari al management Attività di coordinamento nella linea gerarchica diretta di RH Elaborazione, monitoraggio e controllo del personale del pubblico target così come una partecipazione attiva al processo di costruzione del budget. Qualifiche Formazione universitaria certificata e/o brevetto federale nella gestione del personale o formazione giudicata equivalente Esperienza professionale confermata nella gestione delle risorse umane Conoscenza approfondita delle leggi, dei regolamenti e dei processi statali ginevrini Cerchiamo una personalità dinamica, orientata ai clienti e desiderosa di contribuire attivamente allo sviluppo dei progetti affidati all’IMAD nell'ambito legale menzionato. Informazioni supplementari Termine di candidatura: Entrata in funzione?: Da concordare Si prega di allegare al vostro dossier?: un curriculum vitae aggiornato, una lettera di motivazione, una copia dei vostri diplomi e i vostri certificati di lavoro Consideriamo unicamente i dossier di candidatura completi Vi garantiamo una riservatezza totale nel trattamento del vostro dossier. Cosa offriamo Presso l’IMAD, pensiamo che è C’è per questo che mettiamo tutto in atto affinché possiate lavorare serenamente ed evolvere in un ambiente che propone: Un equilibrio tra vita privata e vita professionale, con modalità di lavoro flessibili pensate per rispettare il vostro ritmo Salari e assicurazioni sociali vantaggiosi, affinché il vostro impegno sia riconosciuto al suo giusto valore Un campus di formazione IMAD, per continuare ad apprendere, evolvere e garantire la vostra occupabilità nel vostro mestiere Una cultura aziendale fondata su valori forti, portata da un management che unisce benevolenza e esigenza Un impegno in un approccio di responsabilità sociale d'impresa (RSE) che favorisce pratiche sostenibili, umane e inclusive Il programma Happ’IMAD, che propone un insieme di attività e vantaggi per rafforzare la coesione, il piacere nel lavoro e creare momenti di rigenerazione Un ambiente professionale ricco, diversificato e stimolante, il più vicino possibile alle realtà umane jpidd8547a6jm jpit0834jm jpiy26jm