Broker Operations Specialist (m/w/d) 80 - 100%

Ti motiva l'idea di assumerti la responsabilità dell'attuazione operativa della tematica Co-Broker e di ancorare in modo sostenibile nuovi processi nell'attività quotidiana?   Nell'unità operativa Brokers, Direct & Partnerships di Zurich Schweiz farai parte del team Vertragswesen Broker Operations. Ci occupiamo dei nostri partner commerciali esterni durante l'intera collaborazione - dall'onboarding alle mutazioni contrattuali fino a controlli, reporting e offboarding. Inoltre, il nostro team svolge un ruolo centrale nella tematica Co-Broker («sub-intermediario») e contribuisce a garantire trasparenza, qualità e sicurezza normativa nella collaborazione con broker e co-broker. * * Scopri qui perché Zurich Schweiz è tra i «Top 3» datori di lavoro della Svizzera. Diventa anche tu parte di questo e candidati come Broker Operations Specialist.* * * *   Cosa farai • Coordini l'attuazione operativa della tematica Co-Broker e fungi da interlocutore centrale per gli stakeholder interni ed esterni. • Partecipi attivamente all'introduzione, all'attuazione e allo sviluppo del nuovo processo Co-Broker e supporti il relativo progetto. • Verifichi, gestisci e documenti i dossier Co-Broker e la documentazione contrattuale in modo completo, trasparente e conforme alle normative. • Coordini gli accertamenti con Legal, Compliance e altri stakeholder interni ed esterni, garantendo una collaborazione efficiente. • Elabori reporting, valutazioni e controlli e supporti l'onboarding di nuovi broker e altri processi di qualità e controllo.     Cosa porti con te   • Formazione commerciale conclusa e ulteriore formazione in economia aziendale o in ambito assicurativo. • Diversi anni di esperienza professionale in un ambiente orientato al cliente, preferibilmente nel settore assicurativo, dei broker o della compliance. • Esperienza in progetti, ottimizzazione dei processi o nell'introduzione di nuovi processi. • Interesse per questioni normative e giuridiche, nonché un modo di lavorare indipendente, strutturato e accurato. • Ottime conoscenze del tedesco; inglese e/o francese sono un vantaggio; nonché conoscenze approfondite di MS Office, in particolare Excel e PowerPoint.     Il tuo contatto   Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic (044 628 42 50)     Informazioni aggiuntive   Part-time o full-time: 80 - 100% Luogo di lavoro: Zürich, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% \#LI-Hybrid  Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online - anche senza lettera di presentazione. Sarà un piacere se potrai convincerci della tua motivazione durante un incontro personale.   Chi siamo   Zurich è un marchio forte - più di 1,4 milioni di clienti svizzeri si fidano dei nostri prodotti e servizi. La base del nostro successo sono i nostri 53.000 collaboratori in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere meglio i propri rischi e a proteggersi da essi. Per offrire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri collaboratori modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione continua. Come collaboratore Zurich, benefici di una moltitudine di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento al team.  Presso Zurich coltiviamo una cultura di diversità e inclusione. I nostri obiettivi e valori sono creati per proteggere i nostri collaboratori, promuovere la fiducia e aiutarli a esprimere tutto il loro potenziale. Sosteniamo la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dall'origine, dall'appartenenza etnica, dalla religione, ecc. L'acquisizione dei nostri talenti così come i processi di reclutamento riflettono questo impegno nella vita quotidiana. Entra a far parte del nostro team e diventa parte di questa cultura.   Wéché Zurich ha successo da oltre 150 anni? Vedilo con i tuoi occhi e diventa parte di questo. Informazioni per i recruiter   Zurich non accetta candidature non richieste da parte di agenzie di reclutamento per questa posizione. Si prega pertanto i recruiter di non inviare documenti di candidati ai nostri collaboratori o tramite il nostro portale online per la carriera. Rifiutiamo ogni responsabilità per candidature inviate non su richiesta, nonché per eventuali commissioni, e ringraziamo per la comprensione.