HR Generalist 80-100% (u/d)

Su Franke ## Noi, l'azienda Franke con le sue tre divisioni, siamo un fornitore leader mondiale di prodotti e servizi per la cucina domestica, la ristorazione professionale di sistema e il settore dei convenience store, nonché per la preparazione professionale del caffè. Con circa 60 società siamo presenti su cinque continenti. Oltre 8.000 collaboratori adottano costantemente nuove prospettive per riconoscere le opportunità e trasformarle in soluzioni ispiratrici e innovative per le esigenze di domani.   Lavora nel nostro dinamico team HR Service presso la sede principale ad Aarburg e fornisci un contributo importante per i nostri collaboratori e per Franke. Come HR Generalist (u/d) ti occuperai di settori versatili come IT, Corporate Functions, Facility Management e la formazione professionale. In questo modo lavorerai a stretto contatto con l'HR Manager e farai parte di un team HR locale composto in totale da 11 collaboratori tra HR e Payroll. In questo ruolo chiave e variegato, accompagnerai i collaboratori e i dirigenti lungo tutto l'Employee Lifecycle in tedesco e inglese. Con un impegno all'80%, è previsto un giorno libero di lunedì o giovedì. I tuoi compiti ## • Gestione amministrativa autonoma di tutti i processi del personale, come ingressi e uscite, mutazioni, esoneri e pensionamenti • Assistenza dei collaboratori e supporto ai superiori in tutte le questioni relative al personale in tedesco e inglese • Supporto agli HR Manager nel reclutamento e gestione dell'amministrazione dei candidati • Monitoraggio delle assenze per malattia, infortunio e maternità • Creazione di certificati di lavoro intermedi e finali • Organizzazione e amministrazione di accordi di formazione e perfezionamento • Cura e manutenzione dei dati anagrafici nei sistemi informativi del personale • Creazione di report • Supporto e partecipazione in vari progetti HR • Formatore pratico per i nostri apprendisti nel reparto Il tuo profilo ## • Formazione commerciale di base con perfezionamento in ambito HR • Diversi anni di esperienza lavorativa in una posizione comparabile • Forte comprensione del ruolo delle HR come funzione di interfaccia tra datore di lavoro e lavoratore • Notevole capacità comunicativa con l'abilità di trasmettere le richieste in modo adeguato alla situazione e al gruppo target • Forte comprensione del testo in lingua tedesca • Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato • Metodo di lavoro efficiente e strutturato così come capacità di trovare soluzioni in modo autonomo I nostri benefit ## • Apertura alle idee, atmosfera di lavoro collegiale a tutti i livelli e mentalità hands-on • Ambiente di lavoro internazionale • Chiaro focus sulla promozione dei collaboratori interni • Settimana di 40 ore • Buona raggiungibilità dalla stazione e dall'autostrada • Parcheggi gratuiti • Almeno 5 settimane di vacanza • Cassa pensioni aziendale • Bevande a base di caffè gratuite, dall'espresso al latte macchiato Interessato? Lascia un segno e candidati. ## La signora Silja Kleiner, HR Manager, è lieta del primo contatto. Per favore, candidati tramite il pulsante «». Ulteriori informazioni le trovi su:  www.franke.com                                &2024-05-22   Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater Il gruppo Franke non accetta supporto non richiesto da parte di headhunter e consulenti del personale per le nostre opportunità di carriera. Tutti i CV/curriculum vitae trasmessi da fornitori di servizi del personale esterni a Franke o ai suoi dipendenti, senza che esista un valido accordo scritto per una ricerca di personale con compenso relativo alla posizione interessata, sono considerati proprietà esclusiva della nostra azienda. Nel caso in cui candidati presentati da un'agenzia vengano assunti nella nostra azienda e non vi sia un accordo preventivo, non verranno pagate commissioni.