HR Generalist 80-100% (h/f)

À propos de Franke ## Nous, l'entreprise Franke avec ses trois divisions, sommes un fournisseur mondial de premier plan de produits et de services pour la cuisine domestique, la restauration professionnelle de système et le secteur du convenience store, ainsi que pour la préparation professionnelle du café. Avec environ 60 sociétés, nous sommes présents sur cinq continents. Plus de 8.000 collaborateurs adoptent constamment de nouvelles perspectives afin de reconnaître les opportunités et de les transformer en solutions inspirantes et innovantes pour les exigences de demain.   Travaillez dans notre équipe dynamique de service RH au siège social à Aarburg et apportez une contribution importante pour nos collaborateurs et Franke. En tant que HR Generalist (h/f), vous gérez des domaines variés tels que l'IT, les Corporate Functions, le Facility Management et la formation professionnelle. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec le HR Manager et faites partie d'une équipe RH locale comprenant au total 11 collaborateurs de la RH et de la Payroll. Dans ce rôle clé et diversifié, vous accompagnez les collaborateurs et les cadres tout au long du cycle de vie de l'employé en allemand et en anglais. Pour un taux d'occupation de 80%, un jour de congé hebdomadaire est prévu soit le lundi, soit le jeudi. Vos tâches ## • Gestion administrative autonome de tous les processus de personnel tels que les entrées et sorties, les mutations, les libérations et les retraites • Accompagnement des collaborateurs et soutien des supérieurs pour toutes les questions relatives au personnel en allemand et en anglais • Soutien des HR Manager lors du recrutement et gestion de l'administration des candidats • Surveillance des absences pour maladie, accident et maternité • Établissement de certificats de travail intermédiaires et définitifs • Organisation et administration des conventions de formation initiale et continue • Entretien et maintenance des données de base dans les systèmes d'information du personnel • Création de rapports • Soutien et participation à divers projets RH • Formateur pratique pour nos apprentis au sein du département Votre profil ## • Formation initiale commerciale avec perfectionnement en RH • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste comparable • Forte compréhension du rôle des RH en tant que fonction d'interface entre l'employeur et l'employé • Grandes capacités de communication avec la faculté de transmettre les demandes de manière adaptée à la situation et au groupe cible • Excellente compréhension des textes en langue allemande • Très bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit • Méthode de travail efficace et structurée ainsi que capacité à trouver des solutions de manière autonome Nos avantages ## • Ouverture aux idées, atmosphère de travail collégiale à tous les niveaux et mentalité "hands-on" • Environnement de travail international • Focus clair sur la promotion des collaborateurs internes • Semaine de 40 heures • Bonne accessibilité depuis la gare et l'autoroute • Parkings gratuits • Au moins 5 semaines de vacances • Caisse de pension propre à l'entreprise • Boissons à base de café gratuites, de l'espresso au latte macchiato Intéressé(e) ? Marquez le coup et postulez. ## Mme Silja Kleiner, HR Manager, se réjouit du premier contact. Veuillez postuler via le bouton «». Vous trouverez de plus amples informations sur :  www.franke.com                                          Information importante pour toutes les entreprises d'Executive Search, les chasseurs de têtes et les consultants en personnel Le groupe Franke n'accepte aucune assistance non sollicitée de la part de chasseurs de têtes et de consultants en personnel pour nos opportunités de carrière. Tous les CV qui sont transmis à Franke ou à ses collaborateurs par des prestataires de services de personnel externes, sans qu'il n'existe un accord écrit valide pour une recherche de personnel avec une rémunération liée au poste concerné, sont considérés comme la propriété exclusive de notre entreprise. Dans le cas où des candidats présentés par une agence seraient engagés dans notre entreprise sans accord préalable, aucun frais ne sera payé.