Category Marketing Manager: Household & Living

Cosa ti aspetta • Responsabilità per la commercializzazione del tuo assortimento Household & Living, compresa la definizione dei punti focali della comunicazione • Sviluppo e attuazione di piani di marketing e promozione in accordo con il Product Management e i produttori • Concezione e attuazione di misure di promozione delle vendite, presentazioni di novità e mondi dei produttori • Negoziazione di contributi per la pubblicità (WKZ) nonché responsabilità per il controllo WKZ e la fatturazione • Analisi, monitoraggio e ottimizzazione continua delle misure di marketing nonché delle prestazioni del tuo assortimento e dei tuoi marchi nel negozio • Garanzia di un aspetto attraente del negozio in stretta collaborazione con il Product Management e il marketing della piattaforma • Funzione di interfaccia e coordinamento tra Product Management, Category Lead, marketing centrale, produttori e canali di distribuzione • Scambio attivo con altri Category Marketing Manager per lo sviluppo delle attività di marketing Cosa porti con te • Formazione commerciale di base completata nonché formazione continua in marketing e/o economia aziendale con focus su marketing o qualificazione equivalente • 2-3 anni di esperienza nel Category Management o marketing, preferibilmente nel commercio elettronico o nel commercio • Esperienza ideale nel settore Household & Living • Esperienza nella pianificazione e nell'attuazione efficiente di misure di marketing • Buone conoscenze di MS-Office e alta affinità con gli strumenti digitali, in particolare conoscenze sicure nell'utilizzo di strumenti di analisi • Ottime conoscenze di tedesco parlato e scritto e buone conoscenze di inglese • Pensiero analitico, connesso e imprenditoriale nonché affinità con i numeri • Forza comunicativa e abilità negoziale nel trattare con stakeholder interni ed esterni • Personalità orientata al team, orientata alle soluzioni con alta iniziativa personale Benefit • Sconti: sconti attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché sconti per il pranzo e ristoranti per il personale a Mägenwil e Willisau. • Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre esiste la possibilità di acquisto di ferie e congedo non retribuito. • Sviluppo: formazioni interne nella nostra Academy, nonché partecipazione finanziaria a formazioni esterne. • Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. • Assicurazioni: obbligatorio - 100% di stipendio continuato, nonché finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. • Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto a noleggio per gli appuntamenti di lavoro. Sei interessato o hai ulteriori domande? Eveline Icobas è a tua disposizione per rispondere alle tue domande. Chi siamo "Insieme plasmiamo il commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di fatturato. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni individuo, insieme si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, è molto importante per noi agire in modo responsabile, promuoverci e sfidarci a vicenda e trovare gioia in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione • Crea il tuo profilo nel nostro portale delle carriere e candidati direttamente online per il posto pubblicato. • Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento e entro 10 giorni lavorativi ricevi la risposta su come proseguire. • Mentre ci dai il tuo tempo, prendiamo personalmente il tempo per esaminare la tua candidatura e definire i prossimi passi. • I tuoi documenti ci convincono, allora ci conosciamo con una videochiamata live o in un colloquio personale. • Il "match" si conferma a vicenda. Quindi andiamo al secondo colloquio, dove conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. • SÌ - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti viene inviato digitalmente e dopo la firma del contratto ricevi l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e contemporaneamente prepariamo il tuo processo di onboarding.