Category Marketing Manager:in Household & Living

Ce qui vous attend • Responsabilité de la commercialisation de votre gamme de produits Household & Living, y compris la définition des axes de communication • Élaboration et mise en œuvre de plans marketing et de promotion en concertation avec la gestion de produits et les fabricants • Conception et mise en œuvre de mesures de promotion des ventes, de mises en scène de nouveautés et de mondes de fabricants • Négociation de subventions publicitaires (WKZ) ainsi que responsabilité du contrôle et de la facturation du WKZ • Analyse, suivi et optimisation continue des mesures marketing ainsi que de la performance de vos gammes de produits et marques dans le magasin • Assurance d'une présence attrayante dans le magasin en étroite concertation avec la gestion de produits et le marketing de plateforme • Fonction d'interface et de coordination entre la gestion de produits, le responsable de catégorie, le marketing central, les fabricants et les canaux de distribution • Échange actif avec d'autres responsables marketing de catégorie pour développer les activités marketing Ce que vous apportez • Formation commerciale de base achevée ainsi que formation continue en marketing et/ou en économie d'entreprise avec spécialisation en marketing ou qualification équivalente • 2-3 ans d'expérience dans la gestion de catégorie ou le marketing, idéalement dans le commerce électronique ou le commerce de détail • Idéalement, expérience dans le domaine Household & Living • Expérience dans la planification et la mise en œuvre efficace de mesures marketing • Bonnes connaissances de MS-Office ainsi qu'une grande affinité avec les outils numériques, en particulier des connaissances sûres dans l'utilisation d'outils d'analyse • Très bonnes connaissances en allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que de bonnes connaissances en anglais • Pensée analytique, connectée et entrepreneuriale ainsi qu'une grande affinité avec les chiffres • Force de communication et habileté de négociation dans les relations avec les parties prenantes internes et externes • Personnalité orientée vers l'équipe, orientée vers les solutions avec une grande initiative personnelle Avantages • Avantages : avantages attractifs dans le magasin en ligne Brack ainsi que des avantages pour les repas et des restaurants pour le personnel à Mägenwil et Willisau. • Répit : au moins 5 semaines de congés, en plus de la possibilité d'acheter des congés et de prendre des congés sans solde. • Développement : formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière à des formations externes. • Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. • Assurances : plus que l'obligatoire - 100% de salaire continué ainsi que financement complet de l'assurance indemnité journalière de maladie par l'employeur. • Mobilité : places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de société pour les rendez-vous d'affaires. Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires? Eveline Icobas est à votre disposition pour répondre à vos questions. À propos de nous "Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage de trouver et de suivre de nouvelles voies. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand peut être créé et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous stimuler mutuellement et de prendre du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus d'embauche • Vous créez votre profil dans notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. • Vous recevez immédiatement une confirmation d'enregistrement et dans les 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez des retours sur la suite à donner. • Pendant que vous nous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. • Vos documents vous permettent de nous convaincre, alors nous nous rencontrons avec un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. • Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens au cours de laquelle vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe. • OUI - nous nous sommes choisis l'un l'autre ! Le contrat de travail vous est transmis numériquement et après signature du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.