EVP Content & Communications Lead

In breve: Il nostro team HR si sta espandendo con la crescita di On e siamo alla ricerca di un collega che si unisca a noi in questo viaggio come Lead - EVP communication. Cerchiamo una persona che abbia la passione per lo storytelling e che abbia guidato con successo la creazione e l'esecuzione di strategie di employer brand globali e regionali per attrarre talenti eccezionali a livello mondiale. In On, la cultura è affare di tutti e la responsabilità di comunicare la cultura e chi siamo come datori di lavoro è distribuita su molti team nelle HR. La tua missione: In qualità di EVP content & communications, giocherai un ruolo fondamentale nel plasmare il modo in cui il mondo percepisce On come datore di lavoro. La tua missione è tradurre l'unicità della cultura, dello spirito e della Employee Value Proposition (EVP) di On in contenuti coinvolgenti ed esperienze digitali che connettano e attraggano talenti eccezionali a livello globale, supportando la nostra crescita organizzativa e le nostre prestazioni. - Progetterai, eseguirai e scalerai le iniziative globali di employer branding di On attraverso i principali canali digitali, tra cui LinkedIn, YouTube, la pagina Careers e altri. - Scriverai e curerai contenuti scritti e visivi coinvolgenti che evidenzino l'unicità della cultura lavorativa di On, le storie dei membri del team e le innovazioni tecniche. - Gestirai i rapporti con agenzie interne ed esterne per la produzione e l'esecuzione dei contenuti. - Manterrai e ottimizzerai la presenza digitale globale di On come datore di lavoro, garantendo un branding coerente e supportando al contempo la rilevanza locale tra i diversi uffici. - Guiderai la collaborazione tra i team per mostrare storie interne autentiche. - Promuoverai la Employee Value Proposition (EVP) tra i diversi team, istruendo i partner interni su come agire come ambassador del brand. - Agirai come custode dell'employer brand di On, assicurando che tutti i materiali per i talenti, sia interni che rivolti all'esterno, siano allineati con lo spirito fondamentale e l'identità visiva di On. - Analizzerai le tendenze del mercato, il panorama dell'employer branding dei competitor e i feedback dei candidati per iterare costantemente i punti di contatto e gli strumenti di attrazione dei talenti. La tua storia: - Hai circa 4-6 anni di esperienza in employer branding, comunicazione o recruitment marketing, con una forte capacità di tradurre la cultura organizzativa in una autentica Employee Value Proposition. - Hai una comprovata esperienza nella produzione e cura di contenuti scritti, visivi e multimediali altamente coinvolgenti. - Hai esperienza nel rendere scalabili le iniziative di brand globali e regionali attraverso i principali canali digitali (LinkedIn, YouTube, pagine careers) e nel guidare la portata organica e la conversione delle candidature. - Hai forti capacità analitiche per valutare le tendenze del mercato, i feedback dei candidati e le metriche delle campagne per iterare e migliorare continuamente l'attrazione dei talenti. - Sei un partner collaborativo abituato a lavorare in modo cross-funzionale con i team di Talent Acquisition, DE&I, Sustainability e Brand. - Sei altamente organizzato e capace di realizzare campagne di contenuti rifinite e coerenti con il brand, dal concetto al lancio, rispettando le scadenze. - Riesci a passare facilmente dal pensiero strategico all'esecuzione pratica. - Sei abituato a lavorare in un ambiente in rapida evoluzione e in continuo cambiamento. - Parli fluentemente l'inglese. Il tuo team: Far parte del team HR di On significa collaborare per allineare le iniziative di employer branding con lo sviluppo complessivo dei talenti, la cultura e l'esperienza dei membri del team. Lavorerai a stretto contatto con il recruitment marketing in Talent Acquisition, D&I, Internal Comms, il team Brand (per citarne alcuni) per co-creare campagne di storytelling orientate all'impatto che evidenzino con verità la cultura e il business di On attraverso la lente dell'employer branding.