EVP Content & Communications Lead

En bref : Notre équipe RH s'agrandit avec la croissance d'On et nous recherchons un collègue pour nous rejoindre dans cette aventure en tant que Lead - EVP communication. Nous recherchons quelqu'un qui a une passion pour le storytelling et qui a mené avec succès la création et l'exécution de stratégies de marque employeur mondiales et régionales pour attirer des talents exceptionnels à l'échelle mondiale. Chez On, la culture est l'affaire de tous et la responsabilité de communiquer la culture et ce que nous sommes en tant qu'employeur est répartie sur de nombreuses équipes au sein des RH. Votre mission : En tant que EVP content & communications, vous jouerez un rôle pivot dans la façon dont le monde perçoit On en tant qu'employeur. Votre mission est de traduire la culture unique, l'esprit et la Proposition de Valeur Employé (EVP) d'On en contenus engageants et en expériences numériques qui créent un lien avec les talents exceptionnels et les attirent mondialement, soutenant ainsi notre croissance organisationnelle et notre performance. - Vous concevrez, exécuterez et développerez les initiatives mondiales de marque employeur d'On sur les principaux canaux numériques, y compris LinkedIn, YouTube, la page Careers et plus encore. - Vous rédigerez et sélectionnerez des contenus écrits et visuels engageants qui mettent en avant la culture de travail unique d'On, les histoires des membres de l'équipe et les innovations techniques. - Vous gérerez les relations avec les agences internes et externes pour la production et l'exécution des contenus. - Vous maintiendrez et optimiserez l'empreinte numérique mondiale d'On en tant qu'employeur, en assurant une image de marque cohérente tout en soutenant la pertinence locale dans les différents bureaux. - Vous dirigerez la collaboration inter-équipes pour présenter des histoires internes authentiques. - Vous défendrez la Proposition de Valeur Employé (EVP) auprès de différentes équipes, en formant les partenaires internes sur la manière d'agir en tant qu'ambassadeurs de la marque. - Vous agirez en tant que gardien de la marque employeur d'On, en veillant à ce que tous les supports destinés aux talents, qu'ils soient internes ou externes, soient alignés avec l'esprit fondamental et l'identité visuelle d'On. - Vous analyserez les tendances du marché, le paysage de la marque employeur des concurrents et les retours des candidats pour itérer constamment sur les points de contact et les outils d'attraction des talents. Votre parcours : - Vous avez environ 4-6 ans d'expertise en marque employeur, communication ou marketing de recrutement, avec une forte capacité à traduire la culture organisationnelle en une Proposition de Valeur Employé authentique. - Vous avez une expérience confirmée dans la production et la sélection de contenus écrits, visuels et multimédias hautement engageants. - Vous avez de l'expérience dans le déploiement d'initiatives de marque mondiales et régionales sur les principaux canaux numériques (LinkedIn, YouTube, pages carrières) et dans la stimulation de la portée organique et de la conversion des candidatures. - Vous possédez de solides compétences analytiques pour évaluer les tendances du marché, les retours des candidats et les métriques de campagne afin d'itérer et d'améliorer continuellement l'attraction des talents. - Vous êtes un partenaire collaboratif habitué à travailler de manière transversale avec les équipes Talent Acquisition, DE&I, Sustainability et Brand. - Vous êtes très organisé et capable de livrer des campagnes de contenu soignées et conformes à la marque, du concept au lancement, tout en respectant les délais. - Vous pouvez passer facilement d'une réflexion stratégique à une exécution opérationnelle. - Vous êtes habitué à travailler dans un environnement changeant et au rythme soutenu. - Vous maîtrisez l'anglais. Votre équipe : Faire partie de l'équipe RH chez On signifie collaborer pour aligner les initiatives de marque employeur avec le développement global des talents, la culture et l'expérience des membres de l'équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le recruitment marketing au sein de Talent Acquisition, D&I, Internal Comms, l'équipe Brand (pour n'en citer que quelques-unes) afin de co-créer des campagnes de storytelling axées sur l'impact qui mettent véritablement en lumière la culture et l'activité d'On sous l'angle de la marque employeur.